Senior AI Business Consultant

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Inteligencia Artificial Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group,Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/aConsultor/a Senior de GenIA y Agentes IA, con experiencia en el diseño y definición de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa, para unirse a proyectos orientados a la identificación de oportunidades de negocio, la construcción de propuestas de valor y la implantación de agentes inteligentes que impulsen la transformación y eficiencia de nuestros clientes. Identificar oportunidades de negocio y definir soluciones basadas en IA Generativa y Agentic AI. Liderar sesiones de descubrimiento, workshops y actividades de preventa con clientes. Diseñar casos de uso, propuestas de valor y modelos de ROI alineados con los objetivos de negocio. Definir soluciones y arquitecturas junto a los equipos técnicos, garantizando su viabilidad y escalabilidad. Impulsar la evolución y estandarización de la oferta de servicios de IA dentro de la organización. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar Experiencia de al menos 5 años en consultoría, preventa, desarrollo de negocio o definición de soluciones de IA. Conocimiento de tecnologías como OpenAI, Azure AI, LangChain y frameworks de agentes. Experiencia en arquitecturas basadas en RAG, orquestación de agentes, APIs y microservicios. Capacidad para analizar procesos de negocio, identificar oportunidades de automatización y construir casos de negocio con foco en ROI. Nivel alto de inglés y experiencia trabajando como nexo entre áreas de negocio y equipos técnicos. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + unos 10 días laborables de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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