Técnico/a de Talento

Responsibilities

Proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento y cultura corporativos y de Marca para restaurantes propios y franquiciados.

Coordinar y ejecutar procesos de selección para apoyar al negocio en la cobertura de sus necesidades de plantilla y equipo de gerencia.

Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y las competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas.

Elaborar y presentar informes de evaluación de los candidatos a sus responsables.

Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a los candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda.

Realizar el seguimiento de las promociones a equipo gerencial de las tiendas.

Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación.

Impartir formaciones técnicas y de habilidades para capacitar de forma homogénea a todos los trabajadores de la Marca.

Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de las incidencias del área.

Requirements

Experiencia al menos 2 años en restaurante de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.

Estudios relacionados con los Recursos humanos: pedagogia, psicologia o similar

conocimientos de paquete office