Técnico/a de Compensación
Hace 12 horas
Madrid, Community of Madrid, España
Digi Spain Telecom
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¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad.
* Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable.
* Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos.
* Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas.
* Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes.
* Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.
* Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.
* Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.
* Internet en casa y seguro médico a los 6 meses.
* Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía. Experiencia
* Mínimo 2 años de experiencia Conocimientos
* Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación
* Formación: Técnico de RRLL
* Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
* Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad.
* Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable.
* Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos.
* Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas.
* Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes.
* Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.
* Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.
* Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.
* Internet en casa y seguro médico a los 6 meses.
* Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía. Experiencia
* Mínimo 2 años de experiencia Conocimientos
* Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación
* Formación: Técnico de RRLL
* Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.