Tecnico/a acompañamiento a la insercion

La posición está orientada al desarrollo y potenciación de las competencias profesionales y socio-laborales de las personas que participan en itinerarios de inserción, dentro del ámbito de empresas de inserción. Implica la responsabilidad de diseñar e implementar planes de trabajo personalizados, garantizando un enfoque integral que aborde las necesidades específicas de cada participante. Se fomentará la adquisición de habilidades técnicas y sociales, clave para su desarrollo tanto en el entorno laboral como en la vida cotidiana. Un aspecto fundamental del rol es el seguimiento individualizado, que cubre las dimensiones profesional, socio-educativa y personal de las personas en proceso de inclusión. Esto se complementa con la facilitación de actividades de acompañamiento grupal a través de sesiones formativas, creando espacios de aprendizaje colaborativo. Además,

se requiere
una coordinación fluida con los equipos internos de la empresa de inserción, así como con servicios sociales, servicios públicos de empleo y otras entidades o administraciones públicas involucradas en la derivación y apoyo a los participantes. Las funciones se extienden al acompañamiento durante la transición una vez finalizado el contrato, ofreciendo apoyo durante un período determinado para facilitar el acceso a un nuevo puesto de trabajo. El puesto también conlleva tareas administrativas como el registro y custodia de datos, documentos y el seguimiento de los procesos. Se espera colaboración en la gestión de subvenciones y participación en proyectos transversales, asegurando una integración efectiva de los programas de inclusión en la estructura operativa de la organización.