Consultor/a de RRHH

En Melt Group nos dedicamos a las personas. Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos y estamos en pleno crecimiento. Ofrecemos servicios de selección de personal a medida, proyectos de consultoría estratégica y Executive Search. ¿Qué buscamos? Consultores 360. El 50% del tiempo de trabajo lo dedicarás a realizar procesos de selección end to end, estando en contacto directo con clientes y candidatos/as, asesorando durante todo el proceso. Por otro lado, prospectarás y contactarás a aquellas empresas que necesiten apoyo en la búsqueda de profesionales, los cuales se convertirán en nuevos partners a los que darle apoyo en los procesos de selección y en los proyectos estratégicos que lleven a cabo desde el área de Recursos Humanos. Gestión de clientes:
* Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
* Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes, manteniendo una relación cercana y continua con los principales interlocutores y adaptándonos a las necesidades de cada sector. Área de Selección:
* Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados, altos directivos y mandos intermedios.
* Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
* Realizar entrevistas tanto técnicas como por competencias.
* Realizar tareas de Headhunting: búsqueda de empresas de la competencia e identificar candidatos claves que pueden encajar en el perfil buscado y entrar en contacto con los mismos para identificar su interés y disponibilidad. ¿Qué necesitamos?
* Experiencia mínima de un año en equipos de ventas o recursos humanos.
* Personalidad abierta, facilidad de comunicación, dinámica, de actitud positiva y que le gusten los retos.
* Aportar un buen nivel de inglés será valorable.
* Orientación a objetivos y resultados.
* Será imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrecemos?
* Formar parte de un equipo dinámico y enérgico.
* Open Space con oficinas en el centro de Valencia.
* Herramientas y formación necesaria para el desarrollo dentro de la empresa.
* Dos días de teletrabajo a la semana.
* Oportunidad de crecimiento.
* Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería.
* Flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, y viernes tarde libre.
* Jornada intensiva en verano.
* Tarde de cumpleaños libre.