Asociacion Prode. Promoción Interna Prode Director/A Programa Experiencial De Empleo Y Formación Tán
Hace 2 días
Madrid, Community of Madrid, España
Fundación Prode
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Director/a Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM – Territorio Digital Verde
Experiencia:
1 año
En Fundación PRODE, entidad comprometida con la inclusión y el desarrollo profesional de personas con discapacidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Director/a
para liderar nuestro innovador
Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM "Territorio Digital Verde" . Esta iniciativa, respaldada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tiene como objetivo principal potenciar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad a través de programas de formación en alternancia con el empleo.
Nos dirigimos a profesionales con una sólida vocación por la formación, el empleo y la inclusión social, que deseen desempeñar un rol clave en la dirección y gestión de un proyecto de gran impacto.
Sobre el Programa TándEM "Territorio Digital Verde" El Programa TándEM "Territorio Digital Verde" es una apuesta decidida por la creación de oportunidades laborales y formativas para jóvenes con discapacidad. Mediante un modelo de formación dual, se combinan periodos de aprendizaje teórico-práctico con experiencias laborales reales, permitiendo a los participantes adquirir competencias demandadas por el mercado laboral y, al mismo tiempo, desarrollar proyectos de relevancia social y medioambiental.
Este programa se enfoca en tres áreas de actuación principales:
Jardinería y Reforestación:
Contribuyendo a la mejora y conservación del entorno natural.
Digitalización Documental:
Aportando soluciones innovadoras a la gestión de la información y al acceso al conocimiento.
Las provincias de Jaén, Sevilla y Ciudad Real serán el escenario donde se desarrollarán las diversas actividades y especialidades formativas que componen este ambicioso proyecto.
Funciones Principales del Puesto La persona seleccionada asumirá la
Dirección Técnica y Operativa del programa , siendo responsable de su correcta planificación, coordinación, seguimiento y evaluación integral. Sus principales responsabilidades incluirán:
Liderazgo y Dirección Estratégica:
Definir y guiar la estrategia general del programa, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y la alineación con la misión de Fundación PRODE.
Coordinación de Equipos:
Dirigir y supervisar al equipo docente y al personal de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Planificación de Acciones:
Diseñar y organizar las actividades formativas y laborales, estableciendo cronogramas, asignando recursos y definiendo metodologías pedagógicas efectivas.
Seguimiento del Alumnado:
Monitorizar de cerca la evolución, el progreso y el aprovechamiento de los participantes (alumnado trabajador), identificando necesidades de apoyo individualizado y garantizando su desarrollo competencial.
Supervisión Técnica:
Vigilar y controlar la ejecución técnica de las diferentes especialidades del proyecto, asegurando la calidad de los servicios prestados y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Gestión de Proyectos:
Administrar los recursos asignados al programa, gestionar presupuestos, elaborar informes de seguimiento y evaluación, y asegurar el cumplimiento de los requisitos de financiación.
Relaciones Institucionales:
Establecer y mantener relaciones fluidas con las entidades colaboradoras, organismos públicos (incluyendo el SEPE) y otros actores relevantes para el éxito del programa.
Innovación y Mejora Continua:
Proponer e implementar mejoras en las metodologías y enfoques del programa, adaptándose a las nuevas tendencias y necesidades del mercado laboral y de los participantes.
Perfil del Candidato/a Ideal Buscamos a un profesional con:
Experiencia:
Al menos 1 año de experiencia demostrable en puestos de dirección, coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación, el empleo, la inserción sociolaboral o programas de discapacidad.
Conocimientos:
Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, metodologías de formación para el empleo, y un entendimiento profundo de las necesidades y potencialidades de las personas jóvenes con discapacidad.
Habilidades Directivas:
Capacidad probada de liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de equipos.
Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y un fuerte compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Valorable:
Experiencia en el manejo de programas financiados por administraciones públicas.
La oportunidad de liderar un proyecto socialmente relevante y con un gran potencial de crecimiento.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una organi
1 año
En Fundación PRODE, entidad comprometida con la inclusión y el desarrollo profesional de personas con discapacidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a
Director/a
para liderar nuestro innovador
Programa Experiencial de Empleo y Formación TándEM "Territorio Digital Verde" . Esta iniciativa, respaldada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tiene como objetivo principal potenciar la empleabilidad de jóvenes con discapacidad a través de programas de formación en alternancia con el empleo.
Nos dirigimos a profesionales con una sólida vocación por la formación, el empleo y la inclusión social, que deseen desempeñar un rol clave en la dirección y gestión de un proyecto de gran impacto.
Sobre el Programa TándEM "Territorio Digital Verde" El Programa TándEM "Territorio Digital Verde" es una apuesta decidida por la creación de oportunidades laborales y formativas para jóvenes con discapacidad. Mediante un modelo de formación dual, se combinan periodos de aprendizaje teórico-práctico con experiencias laborales reales, permitiendo a los participantes adquirir competencias demandadas por el mercado laboral y, al mismo tiempo, desarrollar proyectos de relevancia social y medioambiental.
Este programa se enfoca en tres áreas de actuación principales:
Jardinería y Reforestación:
Contribuyendo a la mejora y conservación del entorno natural.
Digitalización Documental:
Aportando soluciones innovadoras a la gestión de la información y al acceso al conocimiento.
Las provincias de Jaén, Sevilla y Ciudad Real serán el escenario donde se desarrollarán las diversas actividades y especialidades formativas que componen este ambicioso proyecto.
Funciones Principales del Puesto La persona seleccionada asumirá la
Dirección Técnica y Operativa del programa , siendo responsable de su correcta planificación, coordinación, seguimiento y evaluación integral. Sus principales responsabilidades incluirán:
Liderazgo y Dirección Estratégica:
Definir y guiar la estrategia general del programa, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y la alineación con la misión de Fundación PRODE.
Coordinación de Equipos:
Dirigir y supervisar al equipo docente y al personal de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Planificación de Acciones:
Diseñar y organizar las actividades formativas y laborales, estableciendo cronogramas, asignando recursos y definiendo metodologías pedagógicas efectivas.
Seguimiento del Alumnado:
Monitorizar de cerca la evolución, el progreso y el aprovechamiento de los participantes (alumnado trabajador), identificando necesidades de apoyo individualizado y garantizando su desarrollo competencial.
Supervisión Técnica:
Vigilar y controlar la ejecución técnica de las diferentes especialidades del proyecto, asegurando la calidad de los servicios prestados y el cumplimiento de los estándares establecidos.
Gestión de Proyectos:
Administrar los recursos asignados al programa, gestionar presupuestos, elaborar informes de seguimiento y evaluación, y asegurar el cumplimiento de los requisitos de financiación.
Relaciones Institucionales:
Establecer y mantener relaciones fluidas con las entidades colaboradoras, organismos públicos (incluyendo el SEPE) y otros actores relevantes para el éxito del programa.
Innovación y Mejora Continua:
Proponer e implementar mejoras en las metodologías y enfoques del programa, adaptándose a las nuevas tendencias y necesidades del mercado laboral y de los participantes.
Perfil del Candidato/a Ideal Buscamos a un profesional con:
Experiencia:
Al menos 1 año de experiencia demostrable en puestos de dirección, coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación, el empleo, la inserción sociolaboral o programas de discapacidad.
Conocimientos:
Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, metodologías de formación para el empleo, y un entendimiento profundo de las necesidades y potencialidades de las personas jóvenes con discapacidad.
Habilidades Directivas:
Capacidad probada de liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de equipos.
Competencias:
Excelentes habilidades de comunicación, organización, planificación y un fuerte compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Valorable:
Experiencia en el manejo de programas financiados por administraciones públicas.
La oportunidad de liderar un proyecto socialmente relevante y con un gran potencial de crecimiento.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una organi