Talent Acquisition Specialist
Hace 1 día
Barcelona, Catalonia, España
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Desde Morgan Philips buscamos para nuestro cliente, importante multinacional del sector Pharma, la figura de Talent Acquisition Specialist (RPO) en Barcelona.
El candidato/a ayudará a la compañía a identificar y captar talento en las diferentes unidades de negocio. Se trata de una gran oportunidad para conocer bien el negocio desde uno de sus procesos clave: incorporación del talento.
Responsabilidades
Elaborar junto al mando y al Talent Business Partner el perfil ideal a buscar en el mercado estableciendo cuáles serán los focos de búsqueda y la estrategia para conseguirlo. Acompañar al mando y al Talent Business Partner durante todo el proceso para poder ir ajustando las necesidades y las prioridades durante la búsqueda. Poner en marcha estrategias de localización de candidatos alternativas e ir buscando soluciones durante el proceso para alcanzar los perfiles más valiosos para la organización. Llevar a cabo los proyectos transversales que vayan en línea con las necesidades de la compañía y a la par cubran las de optimización del proceso de manera que estemos siempre a la vanguardia en la metodología de búsqueda y aproximación a los candidatos. Perfil del Candidato
Formación universitaria. Al menos 2 años de experiencia en búsqueda y selección. Deseable experiencia en industria farmacéutica. Nivel de Inglés Alto.
Elaborar junto al mando y al Talent Business Partner el perfil ideal a buscar en el mercado estableciendo cuáles serán los focos de búsqueda y la estrategia para conseguirlo. Acompañar al mando y al Talent Business Partner durante todo el proceso para poder ir ajustando las necesidades y las prioridades durante la búsqueda. Poner en marcha estrategias de localización de candidatos alternativas e ir buscando soluciones durante el proceso para alcanzar los perfiles más valiosos para la organización. Llevar a cabo los proyectos transversales que vayan en línea con las necesidades de la compañía y a la par cubran las de optimización del proceso de manera que estemos siempre a la vanguardia en la metodología de búsqueda y aproximación a los candidatos. Perfil del Candidato
Formación universitaria. Al menos 2 años de experiencia en búsqueda y selección. Deseable experiencia en industria farmacéutica. Nivel de Inglés Alto.