Director territorial

Hace 21 horas

Madrid, Community of Madrid, España W Hunt España Jornada completa
Compañía consolidada del sector inmobiliario, especializada en la gestión y comercialización de activos y servicios vinculados al sector residencial, busca incorporar un/a Director/a Territorial para liderar la actividad de la compañía en su ámbito geográfico de responsabilidad. Se trata de una posición de alta responsabilidad, con visión estratégica y fuerte componente de gestión de negocio, equipo y relaciones con clientes y partners. Dirección territorial:

Liderar y desarrollar la actividad de la compañía en el ámbito geográfico asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio. Desarrollo de negocio:

Identificación de nuevas oportunidades, desarrollo de relaciones comerciales y generación de negocio en el territorio. Gestión de equipos:

Dirección, motivación y desarrollo de los equipos bajo su responsabilidad, fomentando una cultura orientada a resultados. Gestión de operaciones:

Supervisión y seguimiento de la actividad operativa, garantizando la calidad y eficiencia de los servicios prestados. Relación con clientes:

Gestión y desarrollo de las relaciones con clientes, propietarios, inversores, partners y otros interlocutores estratégicos. Cuenta de resultados:

Seguimiento de los principales indicadores de negocio, presupuestos, rentabilidad y evolución de la actividad territorial. Estrategia:

Participación en la definición e implementación de la estrategia comercial y operativa de la compañía en el territorio. Coordinación interna:

Colaboración con la Dirección General y otras áreas corporativas para asegurar la alineación de los objetivos territoriales con la estrategia global de la compañía. Formación universitaria, preferiblemente en

Ingeniería, Arquitectura

o similar. Experiencia de

8 a 12 años en posiciones de responsabilidad

dentro del sector inmobiliario, servicios profesionales, consultoría o sectores relacionados. Experiencia previa en

dirección territorial, dirección de negocio, operaciones o desarrollo de negocio , con responsabilidad sobre equipos y resultados. Experiencia en

gestión de equipos y cuenta de resultados . Sólidas capacidades comerciales y de negociación, así como orientación al desarrollo de negocio. Capacidad de análisis, visión estratégica y orientación a resultados. Persona con

dotes de liderazgo, autonomía y capacidad para la toma de decisiones . Disponibilidad para desplazamientos dentro del ámbito territorial de responsabilidad.