Responsable de zona

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Compañía líder en el sector retail alimentación, con más de

20 años de trayectoria en España

y un ambicioso plan de crecimiento a nivel nacional. En los últimos años, la compañía ha experimentado una

expansión muy significativa , duplicando su superficie comercial gracias a un fuerte impulso en

nuevas aperturas y reaperturas de tiendas. Se trata de una organización en pleno crecimiento, con un entorno dinámico, foco en la mejora continua y grandes oportunidades de desarrollo profesional. Sobre el Rol

El/la Responsable de Zona tendrá la responsabilidad de gestionar entre

3 y 5 supermercados en una zona de Cataluña , cada Gerente de Supermercado le reportará de modo directo ,

liderando de forma indirecta a toda la estructura operativa de cada centro. Le reporta al Director@ de Ventas. Se trata de una posición con un alto nivel de

autonomía y confianza , donde la compañía ofrece flexibilidad para la organización del tiempo y la gestión de prioridades, siempre orientado al cumplimiento de objetivos. En su día a día, la persona será responsable de

coordinar aperturas y cierres de tiendas , así como de planificar sus propias rutas y agenda, asegurando una presencia efectiva en los distintos puntos de venta. Funciones:

Gestión de personas

Planificación de la estructura de cada tienda (dimensionamiento de equipos, turnos y necesidades operativas). Seguimiento y desarrollo del equipo a través de

formación continua, evaluaciones y reuniones one to one . Acompañamiento en la gestión del talento y clima laboral. Gestión económica y analítica

Análisis y seguimiento de la

cuenta de resultados (P&L)

de cada supermercado. Monitorización de

KPI ´s operativos y comerciales , asegurando el cumplimiento de objetivos. Gestión operativa

Supervisión de la operativa diaria de tienda, incluyendo: Flujo monetario (gestión de caja) Flujo logístico (aprovisionamiento, stock, reposición) Garantía de correcta

implementación de políticas comerciales y visual merchandising , asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía (ubicación de producto, promociones, cabeceras, etc.). Se trata de un rol altamente transversal, con impacto directo en resultados, operaciones y desarrollo de equipos, clave para asegurar la excelencia operativa en los puntos de venta. Requerimientos

Experiencia de al menos 3-4 en roles similares. Gestión mínima 6-8 personas. Excluyente Licenciatura o Grado

universitario

(Diplomaturas previo 2010). Salario competitivo, más dietas y coche (Gasolina + peajes cubiertos).

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