Urge administrador/a de fincas. contrato estable.

Te gustaría desarrollarte en el sector de la administración de fincas gestionando comunidades residenciales de alto nivel y con un plan de crecimiento real hacia la figura de Administrador/a de Fincas? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse a una administración de fincas especializada en comunidades de alto standing ubicadas en zonas como Aravaca, Pozuelo o Valdemarín.     Atención y comunicación con propietarios, presidentes, proveedores y otros interlocutores de la comunidad.
- Asistencia a juntas de propietarios (comunidades pequeñas y de forma muy puntual), en ocasiones acompañando a perfiles más senior y en otras de manera autónoma.
- Redacción y seguimiento de acuerdos e información derivada de las juntas.
- Control y actualización de información administrativa de las comunidades.
- Seguimiento semanal de incidencias y acciones pendientes junto al equipo.
- Utilización de herramientas de gestión específicas del sector para el control documental y operativo de las comunidades.
- Colaboración con el resto del equipo para garantizar un servicio de alta calidad a los clientes.   Imprescindible experiencia previa en administración de fincas o gestión de comunidades.
- Experiencia asistiendo a juntas, no es necesario que las haya liderado.
- Conocimientos básicos sobre funcionamiento de comunidades de propietarios, cargos de la comunidad, actas y documentación asociada.
- Capacidad para gestionar incidencias, siniestros y atención al cliente de forma eficiente.
- Excelente capacidad de comunicación, trato profesional y orientación al cliente.
- Contrato indefinido en una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento reales.
- Salario según experiencia 21-27k € b/a.
- Lunes a jueves: de 8:30 a 17:30 h. Viernes: de 8:00 a 15:00 h.
- Jornada intensiva de verano de 8:00 a 15:00 h desde el 15 de junio hasta el 31 de agosto.
- Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación personal y familiar.
- Modelo híbrido una vez completado el periodo inicial de integración y demostrada autonomía en el puesto, con previsión de hasta 2 días de teletrabajo semanales.
- Posibilidad de teletrabajar determinados viernes y puentes según la dinámica del equipo.
- Compensación de las juntas mediante retribución económica o tiempo de descanso, a elección de la persona trabajadora.
- 23 días laborables de vacaciones.
- Reembolso de gastos de desplazamiento para asistencia a juntas (kilometraje, combustible o transporte).
- Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón.
- Oficinas en espacio coworking con desayuno incluido