Técnico / A Relaciones Laborales Y Jurídico

En Logi RAIL buscamos incorporar a dos Técnicos para el área de Relaciones Laborales . El puesto dará apoyo a la gestión de relaciones laborales de la plantilla, así como a la atención de consultas de las personas trabajadoras. Incorporación: Es imprescindible tener disponibilidad para incorporarse de forma inmediata. Jornada: De lunes a viernes. Contratación: Contrato inicial de 6 meses. La experiencia adquirida podrá constituir un mérito valorable en futuros procesos de Oferta Pública de Empleo de Logi RAIL , conforme a las bases que rijan cada convocatoria. Titulación universitaria en Derecho (Licenciatura o Grado). Experiencia mínima de un año en funciones iguales o similares a las descritas para el puesto. Disponibilidad para la incorporación inmediata. Se valorará: Experiencia en áreas de derecho laboral de despachos de abogados o áreas de relaciones laborales en empresa. Formación adicional: contar con un máster en derecho laboral y/o una segunda titulación en ADE/Economía/RRHH/Relaciones Laborales. Funciones principales: Resolución de consultas en materia jurídico-laboral planteadas por las personas trabajadoras. Asesoramiento en materia de derecho laboral individual y colectivo al resto de áreas de la empresa. Soporte en la definición y aplicación de políticas internas. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral. Seguimiento, coordinación con los despachos externos y Abogacía del Estado y preparación de documentación para los procedimientos judiciales y reclamaciones extrajudiciales de naturaleza laboral. Control, seguimiento y elaboración de documentación necesaria para la articulación de expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, traslados, etc. Elaboración de documentación necesaria para el desarrollo de elecciones sindicales y registro y control de la representatividad sindical.