Ingeniero/a Junior de sistemas Microsoft

desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas Junior – Requisitos y DOORS especificación, gestión y seguimiento de requisitos de sistemas . documentación técnica asociada a los proyectos. Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) para documentación, análisis y seguimiento. Colaborar con los diferentes equipos de ingeniería involucrados en el desarrollo de sistemas. Participar en proyectos relacionados con sistemas de Grado en Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Informática o similar . Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint . Valorable conocimiento de plataformas de Python y/o VBA Valorable conocimiento o interés en sistemas No es necesaria una amplia experiencia previa . Buscamos un perfil con base técnica y ganas de desarrollarse en ingeniería de sistemas. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera. 22 días laborables de vacaciones más 10 días de libre disposición según convenio y compañía. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: En Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte). Servicios de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias e inglés (si es necesario). Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.