Preparador/a laboral

Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento yseguimiento laboral. ~ Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimientolaboral a largo plazo. ~ Ofrecer apoyo para el diseño y ejecución de acciones formativas complementarias y capacitación ~ Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando lainclusión en los mismos y los apoyos naturales. ~ Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentaciónrelativa al trabajador y documentación de empresa). ~Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales deseguimiento con otros proyectos y servicios. ~Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, supervisores del usuario ycompañeros de trabajo para conocer su desempeño y poder reforzar las conductas deseadasy solucionar los problemas de inserción, si los hubiera. ~ Diseñar e impartir talleres para sensibilizar sobre las posibilidades de desarrollo laboral de laspersonas con discapacidad intelectual. ~Realizar el seguimiento de participantes, familias y empresas. Favorecer la autonomía y la inclusión en el entorno comunitario y laboral. Gestionar la documentación y el seguimiento de casos. Coordinarse con el equipo y reportar la evolución de los procesos Formación: .
Técnico en Integración Social, Técnico de Grado Medio. Se valorarán estudios universitariosrelacionados con el ámbito social Educación Especial, Educador Social, Psicología, TrabajoSocial. Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto. Formación adicional: ~ Se valorará experiencia en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad Experiencia requerida ~ Experiencia y/o conocimientos en Empleo con Apoyo. 32 h semanales Experiencia y/o conocimientos en Empleo con Apoyo Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, autonomia, Responsabilidad e iniciativa, Identificación con los principios y valores de DM., Orientación a la calidad, al servicio y al cliente., Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad intelectual., Colaboración con Empresas, Organización y planificación, trabajo en equipo, flexibilidad, organización, con iniciativa,asertividad. Nivel: Tipo de contrato: Media jornada Indefinido Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima: Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.