Consultor Selección RRHH

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para dar soporte al Servicio Territorial de Administración de Personas de la sede de Mataró. La posición combina la gestión laboral del personal de la sede con funciones de soporte en nómina, seguimiento y análisis de costes de personal, elaboración de presupuestos y justificación de costes asociados a proyectos. ¿Cuáles serán tus funciones? Administración de Personas. Servicio Territorial de Mataró Gestionar los procesos de contratación laboral, altas, bajas y modificaciones contractuales. Realizar el seguimiento y control de la documentación laboral de las personas trabajadoras. Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y otras incidencias laborales. Gestionar y controlar el registro de jornada. Mantener actualizada la información de las personas trabajadoras en el ERP corporativo. Atender y dar soporte a consultas relacionadas con la gestión laboral y administrativa del personal. Colaborar puntualmente en la gestión administrativa de personas de otras sedes de Eurecat. Nómina, costes de personal y proyectos Preparar y revisar las incidencias necesarias para el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa. Participar en la revisión de nóminas, cotizaciones y otros procesos vinculados a la administración de personal. Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los costes de personal. Participar en la elaboración y actualización de presupuestos de personal. Elaborar informes y preparar información relacionada con costes de personal para auditorías, subvenciones y procesos de justificación de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y con recorrido profesional. Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación. Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación y guardería). Acceso a Eurecat Academy y formación especializada. Formación en idiomas. Sesiones temáticas y oportunidades de desarrollo profesional.
Incorporación a una organización referente en innovación y tecnología. Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días de teletrabajo semanales tras el período de adaptación al puesto) Incorporación: Enero ***
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