Retail Hr Manager

Seguimos reforzando nuestro equipo de PeopleEnJOSE LUIS Joyeríasdamos un paso más en la evolución de nuestro modelo de gestión de personas en Retail e incorporamos un/a Retail HR Manager paraliderar el equipo de HRBPsy acompañar el crecimiento del negocio desde una visión estratégica, operativa y muy cercana a tienda.Buscamos a una persona que entienda el Retail desde dentro, con un perfilmuy sólido en relaciones laborales y gestión operativa, capaz de alinear las políticas de personas con los objetivos comerciales y de ventas, y de convertirse en un partner clave para los equipos de tienda y management.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de gestionar elciclo completo de vida de las personas en tienda, liderando un equipo de People y asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa en los puntos de venta.Principales responsabilidades:Liderar y coordinar al equipo de HRBPsAsegurar, junto con Talent & Culture, la correctaselección y onboardingen tienda.Garantizar unagestión laboral sólida : contratos, altas/bajas, sanciones, PRL, inspecciones y auditorías.Supervisar laoperativa diaria(horarios, ausencias, bolsas de horas...).
Detectar necesidades deformación y desarrollojunto al equipo de Training.Analizar KPIs dedesempeño, rotación, productividad y costes, impulsando planes de carrera.Velar por unapolítica de compensación y beneficios competitiva .
Actuar como referente enrelaciones laborales, gestión de conflictos e incidencias complejas.Asegurar elcumplimiento de convenios, legislación laboral y políticas internas .
Liderar la mejora continua deprocedimientos, políticas y proyectos del área .
Grado en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.Experiencia mínima de3 años en posiciones similares, muy valorable en Retail.Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientación práctica.Experiencia trabajando conStore Managementy equipos multidisciplinares.Dominio de herramientas de RRHH y MS Office.Alta confidencialidad y madurez profesional.
? Si te motiva liderar personas, estar cerca del negocio y generar impacto real en tienda, nos encantará conocerte.Inscríbete y forma parte de nuestro equipo de People.Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.
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