Técnica/o de sensibilización en diversidad sexual y de género con perspectiva interseccional

Objetivo

MISIÓN

Promover la sensibilización y concienciación en materia de diversidad sexual y de género, con un enfoque trans incluyente e interseccional , mediante la impartición de talleres, charlas, formaciones y actividades dirigidas a diversos públicos, con el objetivo de fomentar la inclusión, el respeto y la igualdad de derechos del colectivo LGTBI+. 

PRINCIPALES FUNCIONES

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• Atención a personas LGTBI+, sus familias y su entorno para resolver dudas en materia de diversidad sexual y género desde una pespectiva interseccional.
  
• Realización de visitas a nuestro piso de acogida para garantizar su correcto funcionamiento. 
  
• Diseñar y realizar talleres, charlas y formaciones en materia de diversidad sexual e identidad de género, prevención de la LGTBIfobia, racismo y xenofobia dirigidos a alumnado de todos los niveles educativos, profesorado, familias y empleados/as de instituciones públicas y privadas, adaptando el contenido y el enfoque según las necesidades y características del público objetivo y conforme a los líneamientos de la entidad. Los talleres se realizan de forma presencial en centros educativos de toda la Comunidad de Madrid. 
  
• Crear material didáctico, presentaciones, guías y otros recursos pedagógicos para apoyar las actividades de sensibilización, asegurando su pertinencia, actualización y accesibilidad para los diferentes públicos.
  
• Organizar y llevar a cabo actividades de sensibilización en la misma materia, como jornadas, mesas redondas, proyecciones de cine, exposiciones, entre otras, con el fin de ampliar el alcance y la diversidad de los mensajes sobre diversidad sexual y de género.
  
• Diseñar y desarrollar campañas de sensibilización sobre diversidad sexual y de género, utilizando diferentes medios y formatos (redes sociales, carteles, vídeos, etc.) para difundir mensajes inclusivos y promover la reflexión y el cambio social.
  
• Realizar informes sobre las actividades realizadas, justificando técnicamente las actuaciones llevadas a cabo y recopilando fuentes de verificación y evidencias para respaldar los resultados obtenidos.
  
• Trabajar con el resto del equipo técnico para garantizar la consecución de los objetivos de la entidad. 
  

CONDICIONES LABORALES: 

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• Contrato temporal de sustitución.
  
• Grupo 2 del convenio de intervención social. 
  
• Jornada parcial: 36 horas a desarollar tanto en los centros educativos como el nuestra oficina.
  

Perfil:

REQUISITOS DE FORMACIÓN

• 
  
• Titulación en Integración Social, Psicología, Ciencias Sociales, Educación Social, Trabajo Social o disciplinas afines.
  
• Experiencia en el uso de herramientas de ofimática y CRM.
  
• Formación en diversidad sexual y de género.
  

REQUISITOS DE EXPERIENCIA

• 
  
• Experiencia previa en la impartición de talleres y actividades de sensibilización en temas de diversidad sexual, identidad de género, prevención de LGTBIfobia, racismo y xenofobia, preferiblemente en entornos educativos o comunitarios.
  
• Experiencia en justificación técnica de proyectos subvencionados por entidades públicas.
  

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

30/10/2026

Nº de vacantes:

1

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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  77

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los