Product Designer

Únete a nuestro equipo de proyectos europeos En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/aProduct Designerpara liderar la evolución de soluciones avanzadas deMando y Control, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.
Elaboración de wireframes, mockups y prototipos interactivos en Figma mayoritariamente.
Producción y mantenimiento de assets gráficos, componentes-instancias, variables, Tokens (iconografía, ilustración, infografía). Fundamentos de maquetación HTML-CSS, JS, React para validación de componentes y handoff con desarrollo. VibeCode mediante LLMs orientados a automatización de procesos mediante asistentes, MCPs, Plugins e integraciones (Claude, Antigravity). Apoyo en la documentación del sistema de diseño, guías de estilo y sistemas de diseño.
Aplicación de las decisiones de UX definidas por el responsable del área.
Participación en pruebas de usabilidad y recogida de feedback.
Coordinación con el equipo de desarrollo frontend para la implementación visual en handoff (Documentación, control de versiones). Edición de vídeo para demos de interfaz, tutoriales internos y material de presentación de proyecto.
Experiencia de 4 años en adelanteProducción y mantenimiento de assets gráficos, componentes-instancias, variables, Tokens (iconografía, ilustración, infografía). Fundamentos de maquetación HTML-CSS, JS, React para validación de componentes y handoff con desarrollo. VibeCode mediante LLMs orientados a automatización de procesos mediante asistentes, MCPs, Plugins e integraciones (Claude, Antigravity). Apoyo en la documentación del sistema de diseño, guías de estilo y sistemas de diseño.
Aplicación de las decisiones de UX definidas por el responsable del área.
Participación en pruebas de usabilidad y recogida de feedback.
Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad)Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales,con seguridad financiera.
Días de descanso : 22 días laborables devacacionesAmbiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua:en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestion integral de RRHH. #