Educador/a social

Objetivo Centro de Trabajo : Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Santa Cruz de Tenerife Programa : Apoyo a la integración a través de la vivienda Grupo profesional: 1 Jornada : 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Salario Bruto Mensual : 1933,28 euros (14 pagas) Salario Bruto Anual: 27065,89 euros Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción (con posibilidad de renovación) Fecha de incorporación: Inmediata Fecha fin de contrato: 31 de diciembre de 2026 Periodo de prueba: 2 meses Dependencia jerárquica : Responsable de proyecto Dependencia funcional: Dirección territorial canaria MISIÓN DEL PUESTO Apoyo en los procesos de inclusión social de las familias y personas en riesgo de exclusión social que se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, a partir de acompañamientos, orientaciones y derivaciones, prestándoles atención social y propiciando itinerarios para su desarrollo personal. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Desarrollo de habilidades sociales y de convivencia para la gestión de la vida cotidiana. Participación en los Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa, y seguimiento del cumplimiento de objetivos. Acompañamiento a recursos sociales y apoyo en la gestión de prestaciones a las que tengan derecho. Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto. Apoyo en el seguimiento de la convivencia y mediación en caso de conflictos grupales o vecinales. Desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la inclusión. Acompañamiento y apoyo social, laboral y educativo, con actuaciones en relación con las áreas de organización económica y doméstica, salud y hábitos de higiene, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, habilidades parentales, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía. Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales. Trabajo coordinado con el equipo del proyecto. Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos. Registro en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas. Coordinación con las áreas de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, etc.). Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación. Elaboración de informes de seguimiento del programa y colaboración en la preparación de las memorias técnicas. BENEFICIOS ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida. ~ Teletrabajo a tiempo parcial ~ Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición ~23 días laborables de vacaciones ~ Oportunidades de conciliación laboral y personal. ~ Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. ~ PC y Smartphone con acceso a entorno M365. ~ Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Perfil:
FOMACIÓN ACADEMICA ~ Titulación universitaria en Educación Social. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA ~ Formación complementaria en el ámbito de la mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos. EXPERIENCIA PROFESIONAL ~ Experiencia de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo o en situación de exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario. OTROS REQUERIMIENTOS Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación. Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife. SE VALORARÁ Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes. Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos. Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro. Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%. Conocimiento de otros idiomas. COMPETENCIAS Compromiso con la entidad y visión estratégica. Rigor, eficiencia y calidad. Flexibilidad y adaptación al cambio. Trabajo en equipo. Orientación a la persona participante. Empatía. Capacidad organizativa. Comunicación eficaz. Capacidad propositiva y resolutiva. Habilidades de negociación. Tolerancia a la frustración. Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Sin especificar

Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual