Técnico-A Senior Rrhh Y Legal

En Puy Monleón SLU estamos buscando a una persona para que ocupe este puesto en Limagrain Field Seeds.
AQUÍ EL MENSAJE DE LA EMPRESA:
Hay trabajos que te ofrecen un puesto. Y proyectos que te permiten formar parte de algo importante.
Limagrain Field Seeds Ibérica trabaja en un sector vital: las semillas.
Una actividad que comienza en la investigación y llega hasta su comercialización, impulsada por la innovación constante, la responsabilidad con la tierra y una mirada puesta en el largo plazo.
Estamos viviendo una etapa de transformación en la que tu experiencia, tus ideas y tu iniciativa pueden marcar la diferencia.
Y busca personas que quieran crecer con ella.
Una compañía internacional. Un proyecto con presencia local.
Limagrain Field Seeds es líder en semillas de cultivos extensivos y pertenece al Grupo multinacional Limagrain.
Desde España, Limagrain Field Seeds Ibérica colabora con sus equipos europeos.
Su cultura se construye sobre una forma muy concreta de entender el trabajo:
La seguridad es lo primero.
El respeto, la responsabilidad, la colaboración y el emprendimiento orientan las decisiones.
La audacia, la cooperación, el progreso y la perseverancia impulsan la evolución de la compañía.
La experiencia y el talento de cada persona se suman para avanzar conjuntamente.
Un equipo de RRHH al que apetece incorporarse
Cercano, inquieto y dinámico.
Un equipo al que le gusta trabajar con rigor, aprender conjuntamente y afrontar nuevos retos.
Aquí podrás desarrollar una posición amplia, que combina Recursos Humanos, relaciones laborales y asuntos legales.
Además, disfrutarás de:
flexibilidad horaria de entrada y salida y de la posibilidad de teletrabajar un día a la semana o dos tardes y,
beneficios sociales atractivos: seguro médico, ayuda al comedor, plan de previsión social y acuerdos corporativos.
Limagrain también cuida el entorno laboral y fomenta hábitos saludables para todo el equipo.
El reto profesional
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH y Legal que reporte a la Directora de RRHH.
Tu misión será apoyar al área en selección, acogida, formación y desarrollo del talento. También colaborarás en relaciones laborales, comunicación interna y aspectos legales laborales y mercantiles.
Qué harás
Gestionar los procesos de selección: definición del perfil, publicación, criba curricular y selección de candidaturas.
Diseñar y realizar el seguimiento de los planes de acogida y formación inicial.
Diagnosticar necesidades formativas, organizar acciones de formación y gestionar las bonificaciones de Fundae.
Apoyar la evaluación del desempeño, la identificación de talento y los planes de desarrollo y promoción interna.
Colaborar en las descripciones de puestos, el Plan de Igualdad y la encuesta de clima laboral.
Dar apoyo en relaciones laborales y participar en la negociación del Pacto de Empresa.
Participar en la comunicación interna y organizar eventos que refuercen la marca empleadora.
Asesorar legalmente al personal.
Redactar contratos mercantiles y documentación jurídica.
Gestionar poderes de representación y el RGPD en el área de RRHH.
Gestionar becas y prácticas, acompañando al alumnado durante su etapa formativa.
Qué necesitamos que aportes
Grado en Derecho o Relaciones Laborales o ADE
Formación complementaria en Recursos Humanos.
Al menos cinco años de experiencia en un puesto similar.
Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel.
Se valorarán la experiencia o el conocimiento de entornos internacionales y conocimiento de francés.
Aunque sabemos que tu verdadera diferenciación se encuentra en:
Capacidad de organización, planificación y análisis.
Habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a la mejora y atención al detalle.
Iniciativa, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.
La persona que buscamos
Una persona con curiosidad, energía y ganas de implicarse.
Alguien que disfrute aprendiendo, asumiendo responsabilidades y sumando su experiencia a un equipo que quiere seguir avanzando.