Preparador/a laboral

Hace 4 semanas
España Jornada completa

Objetivo

Funciones


  • Orientar, formar y acompañar, si procede, a los usuarios en el proceso de selección de trabajo.
  • Mantener una estrecha relación con la familia durante el proceso de entrenamiento yseguimiento laboral.
  • Diseñar y ejecutar los planes de entrenamiento en desplazamientos para llegar al puesto detrabajo y en el entrenamiento laboral real y de habilidades complementarias para eldesempeño adecuado de ese puesto de trabajo.
  • Diseñar y ejecutar los planes de retirada progresiva de apoyo y de planes de seguimientolaboral a largo plazo.
  • Ofrecer entrenamiento en el ámbito de los recursos comunitarios del entorno, fomentando lainclusión en los mismos y los apoyos naturales.
  • Mantener actualizadas bases de datos y archivos (ordenar y llevar al día documentaciónrelativa al trabajador y documentación de empresa).
  • Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimientocon otros proyectos y servicios.
  • Mantener una estrecha relación con la empresa-cliente, los supervisores del usuario y suscompañeros de trabajo a fin de conocer su desempeño y poder reforzar las conductasdeseadas y solucionar los problemas de inserción, si los hubiera.
  • Reportar al coordinador correspondiente y a su director técnico

Responsabilidades:


  • Se busca un profesional con iniciativa y autonomía, organización y planificación, trabajo enequipo, flexibilidad, organización, con iniciativa, asertividad.

Perfil:

Formación:


  • Técnico en Integración Social, Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura
  • Se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica,Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/oDiplomatura en Trabajo Social.

Formación adicional


  • Se valorará formación no reglada que aporte conocimientos para el puesto

Experiencia requerida


  • Se valorará experiencia en puesto similar y/o trabajo con personas con discapacidad

Nº horas semanales


  • 32h semanales 

Tipo de contrato


  • EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIONT.PARCIAL

Requisito:


  • Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual *

Competencias:

Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Comunicación oral y escrita, Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad, Responsabilidad e iniciativa., Identificación con los principios y valores de DM., Orientación a la calidad, al servicio y al cliente., Colaboración con Empresas

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

13/10/2026

Nº de vacantes:

1

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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  114

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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