Trabajador/a familiar

Objetivo

• 
  
• Definición del puesto: Trabajadora familiar para recurso residencial para mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos con doble problemática, violencia de género y adicciones.
  
• Funciones y responsabilidades del puesto:
  
• Funciones:
  
• Bienvenida a la persona/familia acogida conjuntamente con la persona referente de las acogidas y proporcionar todo aquello que se requiera (ropa de cama, productos de higiene, etc.).
  
• Encargarse de la intendencia del centro (organizar la ropa de cama, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento para la reparación de posibles averías y desperfectos, organización del ropero, coordinación con todas las empresas externas con las que el centro trabaja (control de plagas, mantenimiento del sistema de calderas/calefacción, aires acondicionados, extintores, etc.).
  
• Dar apoyo cuando sea necesario en las ABVD de mujeres y menores con movilidad reducida por razones de edad y/o necesidades específicas.
  
• Asumir, si es necesario, el mantenimiento básico del servicio, especialmente de las habitaciones en caso de que se marche una persona/familia.
  
• Dar apoyo y seguimiento a las mujeres para organizar el cuadrante de tareas semanales del servicio y apoyo en hábitos relacionados con la higiene, la alimentación o la toma de medicación, entre otros. Seguimiento de la lista de la compra y acompañamiento para realizar las compras semanales.
  
• Acompañamiento a citas médicas, SOC/SEPE, juzgados, etc., si se requiere.
  
• Observación en la vida cotidiana y detección de necesidades socio educativas.
  
• Apoyo al resto del equipo.
  
• Asistencia a las reuniones de equipo y supervisiones.
  
• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):
  
• Titulación Trabajadora familiar/ Atención a personas en situación de dependencia
  
• Se valorará:
  
• Formación en violencia de género
  
• Formación en adicciones y salud mental
  
• Experiencia laboral en la atención a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones.
  
• Se valorarán conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI.
  
• Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el árabe, el francés y el inglés.
  
• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
  
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
• Empatía y gestión de crisis.
  
• Experiencia en el trabajo en contextos residenciales.
  
• Flexibilidad.
  
• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
  
• Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.
  
• Se valorará conocimientos de otros idiomas.
  
• Interdependencia:

Tipo de contrato: indefinido
Jornada laboral:
19h/ semana
Horario/Turno:
Lunes: 12-16:30h
Martes: 9-15h
Miércoles: 9-11h (reunión de equipo)/ 1 vez al mes de 9-13h (supervisión)
Jueves: -
Viernes: 16-22h
Fecha de incorporación:
Inmediata
Retribución y otras compensaciones:
Según convenio

Perfil:

Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.

Se valorará conocimientos de otros idiomas.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Menos de 12.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

22/10/2026

Nº de vacantes:

1

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