Inspector Medioambiental
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Objetivo del puesto: La persona seleccionada participará en actividades de inspección y toma de muestras, trabajando en el ámbito medioambiental y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones principales: Toma de muestras de aguas, residuos y otros parámetros ambientales.
Ejecución de inspecciones medioambientales en campo.
Trabajos de campo asociados a la caracterización en masa de residuos según la Orden TED/**.
Verificación del cumplimiento de normativa ambiental aplicable.
Gestión documental asociada a inspecciones y muestreos.
Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
Valorable titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Química o similar.
Carnet de conducir B imprescindible.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word).
Capacidad organizativa, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Disponibilidad para viajar de forma habitual.
Abstenerse candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos indicados.
Se valorará especialmente: Experiencia previa en inspección ambiental, toma de muestras o gestión de residuos.
Conocimientos en normativa ambiental aplicada a aguas, residuos y vertederos.
Experiencia o conocimientos en normas UNE-EN ISO/IEC * y/o ***.
Experiencia en trabajos de campo dentro del ámbito medioambiental.
Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación.
Ofrecemos: Incorporación a una compañía internacional en crecimiento.
Formación y desarrollo profesional continuo.
Salario según valía y experiencia aportada.
Dietas y gastos de desplazamiento.
Posibilidad de acogerse al programa de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, etc.).
Entorno de trabajo dinámico y especializado.
Ubicación : Burguillos, Sevilla Tipo de contrato : Jornada completa AGQ Labs está firmemente comprometida en promover la igualdad de oportunidades a todas las personas trabajadoras o candidatas a la Compañía.
No discrimina por razones de raza, creencias, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
Basamos todas las decisiones de selección, formación, compensación y promociones, en las necesidades competenciales requeridas por los puestos de trabajo de nuestro catálogo de puestos.
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