Accreditation support Manager

Hace 2 semanas

España GFT Technologies España Jornada completa

Requisitos

Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:

  • Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso
  • Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos.
  • Coordinan a los equipos técnicos.
  • Interactuar con clientes internos y externos.

Requisitos

  • 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad.
  • Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin.
  • Certificación PMP o PRINCE2.
  • Inglés C1 para tratar directamente con SpaceRISE y agencias europeas.

Skills deseados:

  • CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad).
  • Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI).
  • MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos.

Competencias personales:

  • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
  • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
  • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
  • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
  • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si esta es, la discriminación por razón de sexo.

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