HR Manager con Inglés

Referencia: JN
- Publicado el: 2026-09-10Ubicación: Barcelona Ciudad, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Desarrollo OrganizacionalIndustria: Business ServicesLocalización: Barcelona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Anna GazquezMultinacional de ingienería industrial. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Posición estable. Dónde vas a trabajar? Empresa multinacional especializada en automatización industrial, con presencia global y una sólida trayectoria, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar el equipo de RRHH.
Descripción El/la HR Manager se encargará de: Actuar como Business Partner de RR. HH. de confianza para el equipo directivo local, proporcionando orientación, apoyo y capacidad de cuestionamiento constructivo en asuntos relacionados con las personas. Apoyar la planificación de la plantilla y la asignación de recursos para garantizar que la organización dispone de las capacidades, estructura y talento necesarios para satisfacer las necesidades actuales y futuras del negocio. Apoyar iniciativas de diseño organizativo, reestructuración, integración y gestión del cambio para mejorar la eficacia empresarial y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio. Gestionar y coordinar todas las actividades clave del ciclo de vida del empleado, incluyendo selección, incorporación, relaciones laborales, gestión del desempeño, formación y desarrollo, administración de compensación y beneficios, y procesos de salida, garantizando una experiencia positiva para el empleado y el alineamiento con las necesidades del negocio y los estándares corporativos. Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española, regulaciones sociales, convenios colectivos, políticas internas y estándares éticos, minimizando riesgos legales y organizativos. Ejecutar o coordinar actividades de nómina, beneficios y administración de RR. HH. en estrecha colaboración con proveedores externos. HH. corporativo, empleados, managers y agentes externos. Facilitar la alineación y consistencia de las prácticas de RR. Colaborar estrechamente con los DHROs para garantizar la alineación entre las prioridades del negocio local y las estrategias de personas divisionales, aportando conocimiento organizativo local y recomendaciones relacionadas con la plantilla. Implementar y supervisar políticas, programas, proyectos y procesos de RR. Grado universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o disciplina relacionada. Entre 8 y 10 años de experiencia progresiva como Generalista de RR. HH., HR Business Partner o Responsable de RR. Experiencia sólida gestionando todo el ciclo de vida del empleado en entornos de ventas, marketing y atención al cliente dentro de una compañía industrial. Conocimientos profundos de legislación laboral española, relaciones laborales y prácticas de RR. Experiencia asesorando a managers sobre relaciones laborales y asuntos organizativos. Experiencia en organizaciones internacionales complejas con estructura matricial. Fuertes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación e influencia. Dominio de sistemas HRIS y herramientas de análisis de datos de RR. Español e inglés fluidos.

Se ofrece
posición estable.

Ubicación:
Sabadell. xohynlm

Horario:
lunes a jueves 8-17h / viernes 8-15hSalario competitivo, se comentará en la entrevista.