Contable

Sobre el puesto

En ENFAF buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad y Finanzas con experiencia, criterio empresarial y una clara orientación a la eficiencia.

Somos una organización en crecimiento dentro del sector de la formación, con una estructura empresarial formada por ENFAF y otras sociedades vinculadas al holding. Buscamos a una persona que se responsabilice de mantener una contabilidad rigurosa, optimizar los procesos administrativos y contables y, sobre todo, ayudarnos a entender mejor la situación económica y financiera del negocio tanto a nosotros como a hacienda.

No buscamos a alguien que se limite a ejecutar tareas de forma mecánica. Queremos una persona que cuestione los procesos cuando sea necesario, identifique oportunidades de mejora, automatice todo lo que tenga sentido y aproveche la tecnología y la inteligencia artificial para trabajar mejor.

Nuestra filosofía es sencilla: no se trata de trabajar más horas, sino de conseguir mejores resultados con menos trabajo operativo. El tiempo que ganemos gracias a la eficiencia deberá dedicarse a aportar valor financiero al negocio.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Gestión contable y fiscal

• Gestionar y supervisar la contabilidad de ENFAF y de las sociedades que forman parte de la estructura holding.

• Actualmente ENFAF pertenece al rango de gran empresa por lo que se requiere experiencia con el Suministro Inmediato de Información y las Declaraciones con Periocidad Mensual.

• Asegurar el registro correcto y puntual de facturas, cobros, pagos, gastos, ingresos y movimientos bancarios.

• Realizar conciliaciones bancarias y controlar saldos de clientes, proveedores y cuentas entre sociedades.

• Preparar cierres contables mensuales y anuales, garantizando la fiabilidad y actualización de la información.

• Coordinarse con la asesoría fiscal y laboral externa, preparando la documentación necesaria y haciendo seguimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles.

• Mantener una visión clara de las operaciones entre sociedades y contribuir a que la estructura contable del grupo esté correctamente organizada.

2. Optimización de procesos y automatización

• Revisar los procesos contables actuales para identificar tareas repetitivas, ineficiencias y oportunidades de automatización.

• Implantar mejoras en los flujos de facturación, conciliación, control documental, seguimiento de cobros y reporting.

• Aprovechar las funcionalidades de Holded y otras herramientas digitales para reducir al mínimo el trabajo manual.

• Utilizar inteligencia artificial para agilizar tareas, analizar información, clasificar documentación, detectar anomalías y mejorar los procesos.

• Diseñar procedimientos sencillos, escalables y documentados que permitan gestionar un mayor volumen de operaciones sin incrementar proporcionalmente la carga administrativa.

• Cuestionar los procesos establecidos cuando exista una forma más eficiente de hacer las cosas.

3. Análisis y control financiero

Una vez optimizada la operativa contable, el objetivo será dedicar progresivamente más tiempo al análisis financiero y a la mejora de la gestión empresarial.

• Elaborar informes periódicos sobre la situación económica y financiera de las sociedades del grupo.

• Realizar seguimiento de tesorería, previsiones de caja y necesidades de liquidez.

• Preparar presupuestos y analizar desviaciones entre los resultados reales y los objetivos previstos.

• Analizar la evolución de ingresos, gastos, márgenes y rentabilidad por sociedad o línea de negocio.

• Identificar gastos innecesarios, oportunidades de ahorro y posibles mejoras en la estructura de costes.

• Desarrollar indicadores financieros que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección.

• Anticipar posibles tensiones de tesorería y proponer medidas preventivas.

• Ayudar a evaluar inversiones, decisiones de financiación y otras iniciativas con impacto económico.

4. Visión de grupo y colaboración con dirección

• Proporcionar información financiera fiable, comprensible y útil para la dirección.

• Contribuir a mejorar la organización financiera de la estructura holding.

• Detectar riesgos, oportunidades y posibles ineficiencias antes de que se conviertan en problemas.

• Proponer iniciativas que mejoren la rentabilidad, la liquidez y la capacidad de crecimiento del grupo.

• Trabajar de forma autónoma, con capacidad para priorizar y asumir la responsabilidad de los resultados de su área.

¿Qué buscamos?

Requisitos i