Ingeniero/a Senior de Redes, Datacenter y SDN

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes, Datacenter y SDN para integrarse en nuestro equipo de ingeniería de comunicaciones.

La persona seleccionada participará en proyectos de transformación tecnológica y evolución de infraestructuras de red para grandes organizaciones, colaborando en el diseño, implantación, migración y operación avanzada de entornos empresariales críticos.

Tendrá un papel activo en proyectos de Datacenter, arquitecturas Fabric, soluciones SDN y automatización de red, actuando como referente técnico y participando en la definición de arquitecturas, procedimientos y mejores prácticas.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia demostrable en diseño, implantación y evolución de redes empresariales.
• Experiencia previa trabajando con soluciones Alcatel-Lucent Enterprise.
• Experiencia en arquitecturas Datacenter Spine-Leaf.
• Conocimientos sólidos de EVPN, VXLAN, DCI y tecnologías Fabric.
• Experiencia en redes LAN basadas en VLAN, STP, LACP, VRRP, QoS, Multicast y alta disponibilidad.
• Experiencia en entornos de Core, Distribución y Acceso.
• Experiencia en migraciones tecnológicas y puesta en producción de infraestructuras críticas.
• Capacidad para elaborar documentación técnica, diseños de bajo nivel y procedimientos operativos.

💡Valoraremos especialmente experiencia en:

• Alcatel-Lucent Enterprise: OmniVista, SPB, Fabric Connect, Virtual Chassis Fabric, ZTP.
• Datacenter y SDN: Cisco Nexus, Cisco ACI, Extreme Fabric, EVPN-VXLAN, DCI.
• Automatización: Python, Ansible, APIs REST, IaC, automatización de despliegues y operación de red.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
• Entornos Datacenter y SDN de última generación.
• Posibilidad de participar en el diseño de arquitecturas y decisiones técnicas.
• Equipo altamente especializado y orientado a la innovación tecnológica.
• Desarrollo profesional continuo en tecnologías de comunicaciones y Datacenter.
• Plan de carrera adaptado a ti. Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Estabilidad y futuro. Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Ambiente cercano y transparente. Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua. en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados. Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia)

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motiv