Team Leader NET Teletrabajo

Seleccionamos un TEAM LEADER .
NET 100 % TELETRABAJO para una empresa multinacional especializada en Tecnologia para la Agroalimentación. 1
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Descripción del puesto
Buscamos un Team Leader de Desarrollo de Software con experiencia práctica para liderar un equipo pequeño y dinámico de desarrolladores y testers que entregará software de alta calidad. Este puesto se centra en el liderazgo diario del equipo, la ejecución técnica y la colaboración con el/los CTO/Product Owners para implementar nuevas funciones y mantener los sistemas existentes.
* Lider técnico/a que trabajará en estrecha colaboración con los miembros del equipo, tanto locales como internacionales, para garantizar una entrega de software fiable, mantenible y de alto rendimiento. 2
- Objetivo del puesto El/La Team Leader de Desarrollo planifica y gestiona todas las actividades:
* operaciones de desarrollo para la infraestructura de alojamiento de las aplicaciones desarrolladas e implementadas por la empresa.
* actividades de desarrollo para proyectos internos y de clientes, incluye ingeniería de software, pruebas de control de calidad y automatización de pruebas;
* proyectos importantes de consultoría/despliegue/implementación que afectan a Desarrollo y/o DevOps. El puesto requiere un alto nivel de colaboración y habilidades interpersonales para:
* liderar, gestionar y motivar eficazmente a los miembros del equipo de DevOps;
* liderar y gestionar recursos, incluyendo desarrolladores, testers y consultores, para coordinar las actividades de desarrollo, lanzamiento y entrega;
* Implementar prácticas y procesos de ingeniería de software sólidos y seguros. Este puesto forma parte del equipo de Desarrollo y reporta al Director de Operaciones (COO) 3
- Responsabilidades y capacidades.
* Liderazgo y Desarrollo de Equipo, fomentando la cultura de equipo, colaborativa y orientada a resultados.
* Controlar y ayudar a los desarrolladores a mediante revisiones de código, programación y debates técnicos.
* Colaborar con el Director de Tecnología (CTO) y el/los Propietario(s) de Producto (Product Owner) para aclarar requisitos, estimar el trabajo y planificar sprints de desarrollo.
* Realizar un seguimiento e informar sobre las métricas de rendimiento del equipo, los resultados del sprint y los hitos del proyecto.
* Orientación técnica: Sólidas habilidades prácticas de codificación y depuración (preferiblemente en contenedores de Azure, .
NET y Kubernetes, Azure SQL y Mongo DB). Aplicación de IA a los proyectos de desarrollo de software.
* Sólido conocimiento de las prácticas de desarrollo de software, incluyendo CI/CD y metodologías ágiles.
* Explorar, recomendar y apoyar la modernización de herramientas y tecnologías según sea necesario. 4
- Formación y experiencia requeridas
* Título/Diploma, preferiblemente en Ingeniería, Informática u otra disciplina técnica.
* Más de 7 años de experiencia profesional en desarrollo y arquitectura de software.
* Al menos 3 años de experiencia en liderazgo de equipos o liderazgo técnico
* Experiencia con arquitectura y desarrollo de microservicios con Microsoft Azure
* Experiencia en desarrollo de aplicaciones de 3 niveles con un buen conocimiento de cómo se separa la lógica de negocio de la lógica de la interfaz de usuario y del frontend
* Buen conocimiento de bases de datos, incluyendo MS SQL y Mongo
* Buen sentido del diseño visual y capacidad para resolver problemas de interfaz de usuario con diseños elegantes
* Experiencia en desarrollo Agile/SCRUM y procesos de CI/CD Experiencia en software comercial empresarial utilizando tecnologías C#, .
Net, React, ASP.
Net MVC, Blazor o algún framework de interfaz de usuario similar Sólida experiencia con sistemas de software en contenedores basados en la nube, por ejemplo, Kubernetes 5
- Condiciones generales.
* El candidato debe residir en España.
* Incorporación en plantilla de empresa tecnologica perteneciente a grupo multinacional (No es consultora).
* Teletrabajo 100 % para dirigir equipo en pais europeo y con equipo en teletrabajo.
* Viajes esporadicos a Europa. Paises Bajos, Alemania, Congresos Tecnicos.
* Imprescindible alto nivel de ingles C1 o similar y Español. El Ingles es el idioma común de todo el equipo.
* Importante retribución y otras concidiones y mejoras. Indicar el nivel de retribución requerido. Se valorará la capacidad de hablar, leer y escribir en otros idiomas, especialmente en neerlandés y portugués. No se rechaza ninguna candidatura por el nivel de retribución solicitado. #J-18808-Ljbffr