Responsable Técnico de Programa

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Programa – Sistemas Radar, para participar en programas estratégicos de Defensa, actuando como referencia técnica del proyecto y contribuyendo a la definición y evolución de soluciones complejas asociadas a sistemas radar de ultima generación. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la toma de decisiones técnicas, garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

Responsabilidades:
* Liderar técnicamente el programa, actuando como referente de ingeniería ante clientes, socios industriales y equipos internos.
* Definir y evolucionar la arquitectura del sistema y sus principales subsistemas.
* Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
* Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
* Supervisar la integración de tecnologías hardware, software y sistemas embarcados.
* Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
* Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
* Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
* Colaborar con las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS para asegurar el éxito técnico de la solución.
* Actuar como interlocutor técnico frente a clientes, organismos certificadores, proveedores y partners estratégicos. Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar. Experiencia mínima: Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de programas tecnológicos. Conocimientos técnicos:
* Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
* Integración de sistemas multidisciplinares.
* Gestión del ciclo de vida del producto.
* Gestión de requisitos y trazabilidad.
* Herramientas de gestión de requisitos (DOORS).
* Gestión de configuración y control de cambios.
* UML y diseño orientado a objetos.
* Gestión y seguimiento técnico de programas.
* Entornos hardware, software y sistemas embarcados.
* Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos de defensa (valorable).
* Herramientas PLM como Windchill (valorable).
* Conocimientos básicos de Python (valorable). Conocimientos funcionales valorables:
* Arquitectura de sistemas y soluciones.
* Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).
* Gestión de riesgos técnicos.
* ILS y control de configuración.
* Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes.
* Industrialización y transición a producción. Competencias clave:
* Visión global de sistema.
* Capacidad de influencia en entornos matriciales.
* Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
* Habilidades de comunicación y negociación.
* Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
* Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS). Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro: Participación en programas estratégicos de Defensa.
* Innovación: Desarrollo de tecnologías avanzadas aplicadas a sistemas radar y sensores de ultima generación.
* Impacto Real: Participación directa en decisiones técnicas clave para sistemas de alta complejidad.
* Entorno Multidisciplinar: Colaboración con especialistas de distintas áreas de ingeniería.
* Plan de carrera: Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas.
* Formación continua: Open University y Udemy for Business. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr