Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo

Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo Madrid
· Modelo híbrido
· Jornada completa por cuenta ajena En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España. Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes. Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de Extranjería con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal. Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos. Tus principales responsabilidades serán:
* Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en inglés.
* Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.
* Especializarte en procedimientos bajo la Ley 14/2013, incluyendo teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa, así como procedimientos relacionados con estancia por estudios y sus modificaciones.
* Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.
* Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.
* Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.
* Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.
* Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.
* Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal. Evolución hacia Responsable de Equipo Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply. Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de Responsable de Equipo, asumiendo progresivamente responsabilidades como:
* Supervisión y acompañamiento de otros abogados.
* Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo.
* Revisión de casos complejos y resolución de escalados.
* Definición y homogeneización de criterios jurídicos.
* Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes.
* Mejora continua de procesos y metodología de trabajo.
* Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados. Si cuentas ya con experiencia liderando abogados o equipos jurídicos, podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo. Lo que buscamos
* 3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería, con dedicación principal a esta área.
* Experiencia sólida y demostrable en Ley 14/2013, especialmente en:
* Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa.
* Emprendedores.
* Residencia no lucrativa.
* Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con autonomía y criterio jurídico propio.
* Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes.
* Inglés excelente o bilingüe, tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales.
* Estar colegiado/a en España.
* Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un entorno digital y orientado a procesos. Será especialmente valorado
* Experiencia previa liderando, formando o coordinando otros abogados.
* Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos.
* Experiencia en una Legaltech, startup o entorno de rápido crecimiento.
* Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes.
* Capacidad para combinar excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio. Crecimiento real: te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad. Carrera hacia liderazgo: el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel. Flexibilidad: trabajamos en un modelo híbrido/remoto, si vives en otra ciudad de España diferente a Madrid, donde contamos con una oficina centrica, podrás trabajar en remoto con encuentros periodicos con el equipo en madrid (cada dos o tres meses). Autonomía e impacto: tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal. Entorno digital: trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería. Empresa en expansión: Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir. ¿Te interesa? Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ga