Director/a Técnico/a de Proyectos Agrícolas

Empresa agrícola referente en la campiña sevillana, especializada en el desarrollo de plantaciones superintensivas, busca incorporar un/a Director/a Técnico/a de Proyectos experto/a en olivar en seto para liderar de forma integral el ciclo completo de grandes proyectos de plantación en Andalucía Occidental, desde el anteproyecto y diseño hasta la entrega llave en mano. Funciones Principales Anteproyecto, Viabilidad Técnica y Topografía: Análisis territorial/cartográfico (SIGPAC, Catastro, pendientes) para definir nivelaciones, viales y orientación de setos para cosechadoras cabalgantes. Diseño Técnico en AutoCAD e Hidráulica: Planos de replanteo (UTM), dimensionamiento de redes de riego (pérdidas de carga, balsas) y viales para giro de maquinaria. Planificación Integral (Project Management): Cronograma de hitos (subsolado, entutorado, planta, plantación), gestión de compras y control presupuestario de desviaciones. Dirección y Control de Ejecución en Campo: Coordinación de subcontratas/cuadrillas, control de calidad y exportación CAD/GIS para guiado GPS/RTK de maquinaria. Entrega de Proyecto y Documentación As-Built: Confección de planos finales conforme a obra y entrega del dossier técnico completo para la puesta en marcha. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en Dirección de Proyectos u Operaciones Agrícolas en olivar superintensivo, habiendo liderado de forma integral y simultánea al menos 3 proyectos a gran escala (50-100 ha por finca). Manejo avanzado de AutoCAD, MS Project y Presto para la elaboración de planos, cronogramas de hitos y control de presupuestos (CAPEX). Manejo de GIS (QGIS/ArcGIS) y SIGPAC, con capacidad para procesar datos topográficos y exportarlos a sistemas de guiado GPS/RTK para maquinaria agrícola. Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares propios y subcontratas en obra, con disponibilidad para desplazarse por Andalucía Occidental. Competencias clave: Elevada autonomía, proactividad, capacidad de organización, toma de decisiones y clara orientación a resultados para la resolución de problemas en campo. Qué

se ofrece
Estabilidad y proyecto: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector. Retribución competitiva: Salario fijo de 45.000 €
- 50.000 € brutos/año según experiencia. Retribución variable: Hasta un 10% adicional por cumplimiento de plazos y CAPEX. Jornada flexible de 9:00 a 14:00 h y 16:00 a 19:00 hdurante la campaña y horario intensivo (7:00 a 15:00 h) fuera de campaña. Medios de trabajo: Vehículo de empresa y equipamiento tecnológico completo desde el primer día. Entorno de trabajo: Ambiente profesional basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.