AI ENGINEERING PRINCIPAL MANAGER

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. Conoce más sobre el área: BBVA, líder en innovación tecnológica y datos, está transformando la industria bancaria a través de la inteligencia artificial y las nuevas capacidades digitales. En Engineering, trabajamos para convertir estas capacidades en soluciones con impacto, combinando una visión estratégica con una fuerte orientación a la entrega de soluciones En este contexto, estamos impulsando un enfoque integrado de Inteligencia Artificial para Engineering, con el objetivo de maximizar el valor de la IA a escala y conectar las prioridades estratégicas de Engineering con la evolución de la IA y con las capacidades necesarias para llevarlas a ejecución Este enfoque se articula alrededor de tres grandes líneas estratégicas:
* Construir un portfolio integrado de IA para Engineering, orquestarlo de forma consistente entre dominios y optimizar el modelo de delivery para soluciones estratégicas de IA
* Escalar la adopción de IA en Engineering, reforzar la red de expertos y sostener la adopción
* Proporcionar a Engineering una dirección de IA con visión de futuro, conectar AI Transformation con las prioridades de Engineering e integrar un framework de IA en evolución La función trabaja de forma transversal con las distintas áreas de Engineering y con los principales stakeholders de AI, contribuyendo a conectar estrategia, portfolio, capacidades, adopción, y a evolucionar el modelo de AI de Engineering a medida que cambian las necesidades y oportunidades. Sobre el puesto Buscamos incorporar una persona con amplia experiencia y capacidad de liderazgo para contribuir de forma relevante al impulso y evolución del plan de Inteligencia Artificial de Engineering, participando de manera transversal en sus principales líneas estratégicas y en un contexto de transformación y evolución continua de las capacidades y modelos de AI. El rol tendrá una marcada componente estratégica y transversal, combinando la capacidad de estructurar y desarrollar nuevas líneas de trabajo con una fuerte orientación a convertirlas en iniciativas concretas y generar impacto. Buscamos una persona capaz de desenvolverse en un entorno complejo, conectar distintas perspectivas y contribuir a generar una visión integrada sobre las principales oportunidades y prioridades de la IA para Engineering, facilitando su aterrizaje y evolución. El rol requerirá una interacción continua con múltiples stakeholders de Engineering y AI Transformation, así como capacidad para influir a nivel ejecutivo, generar alineamiento y movilizar equipos alrededor de objetivos comunes, sin depender exclusivamente de relaciones jerárquicas. Buscamos a una persona con las siguientes características:
* Formación superior en Ingeniería, Matemáticas, Ciencias, Economía, Administración de Empresas o similar.
* Amplia experiencia liderando iniciativas estratégicas, programas de transformación o agendas tecnológicas complejas a gran escala.
* Experiencia en la definición y evolución de iniciativas estratégicas, desde su conceptualización hasta su aterrizaje y puesta en marcha.
* Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, incluyendo GenAI, agentes y los principales modelos de desarrollo e industrialización de soluciones de IA.
* Capacidad para entender y conectar diferentes dimensiones de una transformación, incluyendo estrategia, tecnología, organización, capacidades y adopción.
* Experiencia trabajando en entornos complejos y transversales, coordinando diferentes equipos y stakeholders.
* Excelente capacidad de gestión e influencia con stakeholders senior y equipos multidisciplinares.
* Capacidad para estructurar problemas complejos, generar claridad en situaciones ambiguas y facilitar decisiones ejecutivas.
* Visión estratégica combinada con un fuerte foco en impacto y generación de valor.
* Capacidad para liderar transversalmente y movilizar equipos sin necesidad de autoridad jerárquica directa.
* Alta capacidad analítica y orientación a decisiones basadas en valor e impacto.
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para sintetizar temas complejos para audiencias ejecutivas.
* Nivel de Inglés C1. Además se valorará muy positivamente disponer de los siguientes conocimientos y habilidades: