HR Manager | Secrets Lanzarote Resort
Hace 2 días
Canarias, España
Hesperia Group
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
HR Manager
- Secrets Lanzarote Resort & Spa, Hesperia World, Puerto Calero, CN, ES Full time on site position offers great opportunities for career growth. En Secrets Lanzarote Resort & Spa, resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes. Tu misión Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio. Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado. Responsabilidades principales
* Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.
* Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding.
* Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
* Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.
* Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.
* Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
* Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped.
* Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.
* Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional.
* Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa. Qué buscamos
* Formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
* Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.
* Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos.
* Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal.
* Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo.
* Idiomas Español nativo o bilingüe.
* Inglés alto (mínimo B2-C1). Qué ofrecemos
* Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias.
* Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico.
* Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.
* Participación en programas de formación y liderazgo.
* Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.
- Secrets Lanzarote Resort & Spa, Hesperia World, Puerto Calero, CN, ES Full time on site position offers great opportunities for career growth. En Secrets Lanzarote Resort & Spa, resort de lujo solo para adultos ubicado en el exclusivo entorno de Puerto Calero y operado por Hyatt Inclusive Collection, buscamos incorporar un/a HR Manager que lidere la estrategia de personas del hotel, contribuyendo al desarrollo de una cultura de excelencia, servicio y alto rendimiento. El resort cuenta con 335 habitaciones y suites en un entorno premium orientado a ofrecer experiencias exclusivas y personalizadas a nuestros huéspedes. Tu misión Serás responsable de liderar la gestión integral de Recursos Humanos del hotel, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando las políticas y procesos de personas con los objetivos del negocio. Trabajarás de forma cercana con la Dirección General y los responsables de departamento para fomentar un entorno de trabajo positivo, fortalecer el liderazgo de los equipos y garantizar una excelente experiencia del empleado. Responsabilidades principales
* Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos del hotel.
* Liderar los procesos de selección, onboarding y employer branding.
* Impulsar planes de desarrollo, formación, sucesión y talento interno.
* Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas corporativas.
* Gestionar relaciones laborales y colaborar con representantes de los trabajadores cuando sea necesario.
* Analizar indicadores de RRHH y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.
* Liderar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad e inclusión.
* Promover una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y la experiencia del huésped.
* Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos y optimizar recursos.
* Coordinar los programas de prácticas, talento joven y desarrollo profesional.
* Participar activamente en proyectos corporativos y de transformación organizativa. Qué buscamos
* Formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar.
* Valorable Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas.
* Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, HR Manager o Director/a de Recursos Humanos.
* Experiencia previa en hoteles, resorts o compañías de servicios con alta intensidad de personal.
* Muy valorable experiencia en entornos internacionales y cadenas hoteleras de lujo.
* Idiomas Español nativo o bilingüe.
* Inglés alto (mínimo B2-C1). Qué ofrecemos
* Incorporarte a uno de los resorts vacacionales de referencia de Canarias.
* Proyecto estable con gran autonomía e impacto estratégico.
* Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.
* Participación en programas de formación y liderazgo.
* Entorno dinámico, multicultural y orientado a la excelencia.
* Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.