Analista de Recursos Humanos

Objetivo del puesto Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en la administración de personal, reclutamiento masivo y procesos administrativos de RH, que asegure el correcto control documental, contratación y seguimiento del personal operativo y administrativo dentro del sector construcción. Responsabilidades principales
* Integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales del personal.
* Verificación y control de documentación laboral.
* Reclutamiento masivo y selección de personal operativo y administrativo.
* Publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento a candidatos.
* Elaboración de contratos laborales y coordinación de ingresos.
* Gestión de altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
* Control de incidencias de nómina, faltas, retardos, permisos y horas extras.
* Apoyo en cálculo, revisión y seguimiento de nómina.
* Elaboración y seguimiento de finiquitos.
* Control de asistencias y documentación del personal de obra.
* Seguimiento al cumplimiento de políticas y procedimientos laborales.
* Coordinación con residentes de obra y áreas administrativas para la gestión del personal. Requisitos
* Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Preferentemente Contaduría o Administración.
* Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
* Experiencia indispensable en reclutamiento masivo de personal operativo.
* Experiencia en integración de expedientes, contrataciones, nómina y administración de personal.
* Deseable experiencia en empresas del sector construcción.
* Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos ante IMSS.
* Manejo de Excel y sistemas administrativos de nómina.
* Capacidad de organización, seguimiento y control documental. Competencias
* Organización y atención al detalle.
* Comunicación efectiva.
* Negociación y resolución de problemas.
* Manejo de personal operativo.
* Confidencialidad y responsabilidad.