Técnico/a de Recursos Humanos

Descripción

Ubicación:
León (Ribaseca) Empresa de incorporación: SYLO Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido

Horario:
08:00 a 17:00

Salario:
Negociable según experiencia Sobre la oportunidad Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas. Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización. La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos. Tu misión Tu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía. Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día?
- Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado.
- Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas.
- Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados.
- Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias.
- Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina.
- Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal, coordinándose con el resto del equipo.
- Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.
- Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo.
- Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.
- Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área.
- Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas.
- Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos. Requisitos imprescindibles
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos.
- Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas.
- Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas.
- Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
- Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
- Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial. Valoraremos especialmente
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina.
- Conocimientos de legislación laboral.
- Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos.
- Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.
- Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.
- Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar. ¿Qué encontrarás en SYLO? En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender, aportar y participar activamente en la evolución de la compañía. Encontrarás:
- Contrato indefinido.
- Horario de 08:00 a 17:00.
- Salario negociable en función de la experiencia aportada.
- Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.
- Un entorno en el que poder aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos. Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto. Sobre SYLO En SYLO trabajamos en proyectos vinculados a la tecnología, las operaciones, el transporte y la logística, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos. Somos un equipo en crecimiento