Senior Career Advisor

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading What Matters Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. Funciones Principales Career Advising y acompañamiento profesional
* Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera.
* Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales.
* Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional.
* Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional.
* Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados. Formación y desarrollo de carrera
* Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional.
* Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección.
* Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento.
* Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional. Relación con empresas y mercado laboral
* Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters.
* Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas.
* Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento.
* Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales.
* Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial.
* Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área. Colaboración con Admisiones y otras áreas
* Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera.
* Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales.
* Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales. Proyectos y actividad institucional
* Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas.
* Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas.
* Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución. Requisitos
* Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección.
* Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos.
* Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos.
* Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional.
* Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera.
* Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. ¿Qué te ofrecemos? En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer.

Ofrecemos:
* Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana.
* Seg