Director Of International Growth

Descripción de trabajoEn nuestra búsqueda de ser el mejor empleador, los equipos globales de Recursos Humanos –conocidos como People eXperience and Technology (PXT)– impulsan el único, inclusiva e innovadora. El HR Business Partner es responsable de la excelencia operativa y la salud organizacional en los centros asignados, actuando como colaborador/a individual en estrecha álianza con los equipos locales y los equipos de liderazgo del centro.
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Este rol fortalecerá la cultura y obtendrá resultados de negocio traduciendo las prioridades organizacionales en planes de acción, tomando decisiones basadas en datos y colaborando con los lideres del campus para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. Este rol es responsable de la experiencia de las personas trabajadoras, siendo responsable de los mecanismos de Feedback a nivel de centro, los programas de reconocimiento y los árdenes que configuran confianza, el compromiso y el desempeño.

Se requiere
presencia física en las instalaciones de Amazon, con movilidad para dar soporte a varios centros dentro de la región asignada.
Key job responsibilitiesFomentar la comunicación bidireccional entre personas trabajadoras y líderes a través de mecanismos de Feedback como la voz del asociado, mesas redondas y recorridos por la planta.
Ejecutar y hacer seguimiento de estrategias de compromiso y programas de reconocimiento, incluyendo la planificación presupuestaria y las actividades de reconocimiento.
Construir un entorno donde las personas se sientan seguras e incluidas, garantizando prácticas de talento equitativas.
Mantener una presencia significativa en planta en todo el centro, recopilando información e identificando señales tempranas de desvinculación.
Excelencia Operativa y Estándares del CentroRealizar recorridos regulares por el centro para evaluar las condiciones del lugar de trabajo y mantener los estándares de las instalaciones en línea con los estándares de Amazon.
Colaborar con los lideres del centro y los equipos de seguridad para garantizar la ejecución consistente de los programas de seguridad.
Liderar iniciativas comunitarias en el/los centro/s, colaborando con los equipos de Política Pública y Relaciones Públicas.
Mejorar la efectividad del centro identificando patrones sistématicos, abordando causas raíz y garantizando una aplicación consistente y equitativa de las políticas.
Toma de Decisiones Basada en Datos y TecnológíaUtilizar análisis de datos para identificar tendencias emergentes, anticipar desafíos e implementar soluciones proactivas.
Impulsar la adopción de soluciones tecnológicas de HR, IA y herramientas de autoservicio, manteniendo un servicio de alto contacto en los momentos críticos.
Liderazgo Estrategico PXTColaborar con el equipo de liderazgo del centro para equilibrar las necesidades operativas con los valores y las prioridades de personas de Amazon.
Orientar a los lideres de negocio sobre prácticas eficaces de gestión de personas, incluyendo Feedback de desérimiento, desarrollo del equipo y asuntos de relaciones laborales.
Apoyar la implementación del cambio reforzando los mensajes, abordando la resistencia y ayudando a los lideres a traducir el cambio en rutinas locales.
Ejecutar los procesos clave de PXT construyendo confianza e influencia a través del conocimiento del negocio.
A day in the lifeTu día combina pensamiento estratégico y támula de decisión basada en datos. Aprovecharás análisis avanzados y herramientas habilitadas por IA para identificar tendencias, anticipar las necesidades del negocio y desarrollar soluciones que mejoren la experiencia en el lugar de trabajo. Desde orientar a los equipos de liderazgo en la gestión de la plantilla hasta impulsar la excelencia en los procesos de HR, colaboras con los Field Leaders en los objetivos operativos y la efectividad del equipo.
Mantendrás una fuerte presença en planta, construyendo alianzas en todos los niveles y contribuyendo a mejoras significativas a través de recorridos por el centro, sesiones de Feedback y proyectos estratégicos. El exito proviene de tu capacidad para gestionar la dinamica organizacional, liderar iniciativas de cambio y tomar decisiones de alto criterio en situaciones ambiguas.
Basic QualificationsTitulación universitaria o equivalenteComunicaón verbal y escrita fluida en castellano e inglésExperiencia relevante en recursos humanos o equivalente (operaciones, atención al cliente, retail, distribución, logística, sanidad, hostelería, entornos industriales)Experiencia apoyando y/o liderando procesos centrados en las personas trabajadoras como incorporación, beneficios, investigaciones, formación y/o gestión del talentoPreferred QualificationsMaéster o MBAExperiencia en entornos operativos (fabricación, distribución o similares)Capacidad para formar y apoyar a otras personas en el uso de tecnológias de