HR Manager

Perfil ideal Buscamos un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos de una compañía líder del sector distribución ubicada en la provincia de Girona, reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección. La persona seleccionada será responsable de la estrategia de personas, relaciones laborales, presupuesto de personal y coordinación de los distintos centros de trabajo de la organización. Detalles del cliente Nos cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen. La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas. Descripción de la oferta Dirección de Recursos Humanos
* Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
* Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH.
* Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General. Relaciones Laborales
* Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
* Gestionar la relación con los distintos representantes de los trabajadores.
* Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional.
* Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables. Compensación y Presupuesto
* Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal.
* Analizar la evolución de los costes laborales y proponer medidas de optimización.
* Realizar el seguimiento de indicadores clave de gestión de personas. Gestión de Personas y Organización
* Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina.
* Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.
* Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo. Comité de Dirección
* Participar activamente en la definición e implementación de la estrategia de la compañía.
* Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas.
* Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización. Perfil ideal
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
* Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o grande.
* Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores.
* Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos.
* Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal.
* Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra.
* Perfil cercano, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con fuerte orientación al negocio.
* Elevada capacidad de negociación, influencia y liderazgo de equipos. Oferta de empleo
* Salario fijo de 60.000 € brutos anuales.
* Incorporación a una compañía líder y consolidada en su sector.
* Reporte directo a Dirección General.
* Participación activa en el Comité de Dirección.
* Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos.
* Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio.
* Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas.
* Ubicación en la provincia de Girona.
* Entorno cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Desired Skills and Experience
* Human Resources Management
* Human Resources Strategy
* Labour Relations
* Employee Relations
* Industrial Relations
* Collective Bargaining
* HR Leadership
* Team Management
* Budget Management
* Compensation & Benefits
* Talent Management
* Change Management
* Organizational Development
* Retail Human Resources Desired Roles
* HR Manager
* Human Resources Manager
* Head of Human Resources
* Senior HR Manager
* Responsable de Recursos Humanos