Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance con experiencia en administración de sistemas, virtualización, seguridad y gestión de servicios IT para unirse a proyectos de infraestructuras tecnológicas críticas para programas de ingeniería y Defensa.
* Administrar y mantener entornos Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y plataformas VMware.
* Resolver incidencias complejas de nivel 3, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones correctivas.
* Gestionar incidencias, problemas, cambios y peticiones garantizando la calidad y trazabilidad del servicio.
* Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura coordinando equipos y proveedores.
* Supervisar la disponibilidad, monitorización, rendimiento, copias de seguridad y recuperación de los sistemas.
* Aplicar medidas de hardening, gestionar vulnerabilidades y colaborar en auditorías y procesos de acreditación de seguridad.
* Experiencia sólida en administración de sistemas y soporte IT avanzado en entornos corporativos complejos.
* Conocimientos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y VMware vSphere.
* Experiencia en redes IP: TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN y firewalls.
* Conocimientos en gestión de servicios IT, incidencias, cambios y mejora continua.
* Experiencia en hardening, gestión de parches, análisis y remediación de vulnerabilidades, backup y recuperación.
* Nivel de inglés medio para trabajar en entornos técnicos y proyectos internacionales. Valorable:
* Experiencia en entornos de Defensa, sistemas acreditados o redes segregadas.
* Conocimientos de ENS, ISO 27001 y guías CCN-CERT STIC.
* Experiencia con OpenStack, Docker, Ansible, scripting y automatización.
* Conocimientos de Hyper-V, NSX, VDI, almacenamiento SAN y soluciones de ciberseguridad Fortinet, Cisco, Aruba o Netskope.
* Certificaciones técnicas o de gestión de servicios IT.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu día a día.
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
* Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
* Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
* Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), modalidad híbrida. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
* Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
* Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sex