COORDINADOR/A DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN, SEVILLA Y HUELVA
Hace 5 días
Sevilla, Andalucía, España
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Funciones Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
* Coordinación de seguridad y salud en obra hidráulicas.
* Colaboración en otras tareas relacionadas con proyectos de construcción. Requisitos Requisitos necesarios:
* Titulación: Grado en Arquitectura Técnica.
* Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad.
* Carnet de conducir tipo B. Otros requisitos valorables:
* Curso de coordinador de seguridad y salud en construcción.
* Experiencia previa en puestos similar, concretamente como coordinador/a de seguridad y salud en obras de construcción.
Se ofrece
* Jornada completa
* Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional.
* 23 días laborales de vacaciones por convenio.
* Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos a gran escala.
* Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación.
* Programas de promoción interna y movilidad internacional.
* Acceso al Club Ahorro Cemosa.
* Plataforma interna de formación. xcskxlj La empresa es una organización que fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.
* Coordinación de seguridad y salud en obra hidráulicas.
* Colaboración en otras tareas relacionadas con proyectos de construcción. Requisitos Requisitos necesarios:
* Titulación: Grado en Arquitectura Técnica.
* Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad.
* Carnet de conducir tipo B. Otros requisitos valorables:
* Curso de coordinador de seguridad y salud en construcción.
* Experiencia previa en puestos similar, concretamente como coordinador/a de seguridad y salud en obras de construcción.
Se ofrece
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* Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional.
* 23 días laborales de vacaciones por convenio.
* Formar parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel, con estabilidad laboral y participación en proyectos a gran escala.
* Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación.
* Programas de promoción interna y movilidad internacional.
* Acceso al Club Ahorro Cemosa.
* Plataforma interna de formación. xcskxlj La empresa es una organización que fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.