Técnico/a EMS – Unidad de Apoyo
Hace 4 días
Terrassa, Cataluña, España
DISWORK SL
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En Diswork somos un Centro Especial de Empleo orientado a la integración laboral y al desarrollo profesional de personas con discapacidad. Buscamos incorporar un/a Técnico/a EMS – Unidad de Apoyo para realizar el acompañamiento, seguimiento y apoyo de las personas trabajadoras, contribuyendo a su adaptación, desarrollo y progreso profesional. Funciones
* Realizar el acompañamiento individualizado de las personas trabajadoras con discapacidad, detectando sus necesidades de apoyo y facilitando su incorporación, adaptación y permanencia en el puesto.
* Realizar el seguimiento de su evolución y objetivos, interviniendo y acompañando ante posibles situaciones de dificultad o conflicto en el entorno laboral.
* Favorecer el desarrollo y progreso profesional, participando en la elaboración y seguimiento de planes de formación y, cuando corresponda, en procesos de transición al mercado laboral ordinario.
* Participar en procesos de selección de personal, gestionando la cobertura de posiciones en coordinación con Operaciones y en función de los perfiles requeridos.
* Trabajar de forma coordinada con RR. HH., responsables de producción, mandos intermedios y otros profesionales implicados en el acompañamiento de las personas trabajadoras.
* Registrar las actuaciones realizadas, mantener actualizada la documentación individual y realizar el seguimiento de objetivos, garantizando la correcta trazabilidad de las actuaciones.
* Participar en la elaboración de memorias y documentación técnica justificativa, así como en el seguimiento y evaluación de los resultados del programa EMS.
* Formación en Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Pedagogía o similar.
* Experiencia profesional en el ámbito de la discapacidad.
* Experiencia previa en Centros Especiales de Empleo (CEE).
* Se valorará especialmente la experiencia en elaboración de memorias y documentación técnica justificativa, así como en el control y seguimiento de horas y actuaciones EMS en Cataluña.
* Se valorará el conocimiento de la Línea 2 EMS de la Generalitat de Catalunya y la experiencia en programas de acompañamiento a personas con discapacidad desarrollados en otras comunidades autónomas.
* Residencia en Terrassa o alrededores.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Terrassa, de lunes a viernes.
* Contratación indefinida y posición estable.
* Puesto de trabajo en las oficinas de Diswork Terrassa.
* Trabajo presencial.
* Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer.
* Viernes alternos con jornada intensiva.
* Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Buscamos una persona con sensibilidad social, orientación a las personas y capacidad de acompañamiento, pero también con habilidades de coordinación, seguimiento y gestión, que quiera tener un impacto real en la integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Diswork apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las candidaturas, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr
* Realizar el acompañamiento individualizado de las personas trabajadoras con discapacidad, detectando sus necesidades de apoyo y facilitando su incorporación, adaptación y permanencia en el puesto.
* Realizar el seguimiento de su evolución y objetivos, interviniendo y acompañando ante posibles situaciones de dificultad o conflicto en el entorno laboral.
* Favorecer el desarrollo y progreso profesional, participando en la elaboración y seguimiento de planes de formación y, cuando corresponda, en procesos de transición al mercado laboral ordinario.
* Participar en procesos de selección de personal, gestionando la cobertura de posiciones en coordinación con Operaciones y en función de los perfiles requeridos.
* Trabajar de forma coordinada con RR. HH., responsables de producción, mandos intermedios y otros profesionales implicados en el acompañamiento de las personas trabajadoras.
* Registrar las actuaciones realizadas, mantener actualizada la documentación individual y realizar el seguimiento de objetivos, garantizando la correcta trazabilidad de las actuaciones.
* Participar en la elaboración de memorias y documentación técnica justificativa, así como en el seguimiento y evaluación de los resultados del programa EMS.
* Formación en Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Pedagogía o similar.
* Experiencia profesional en el ámbito de la discapacidad.
* Experiencia previa en Centros Especiales de Empleo (CEE).
* Se valorará especialmente la experiencia en elaboración de memorias y documentación técnica justificativa, así como en el control y seguimiento de horas y actuaciones EMS en Cataluña.
* Se valorará el conocimiento de la Línea 2 EMS de la Generalitat de Catalunya y la experiencia en programas de acompañamiento a personas con discapacidad desarrollados en otras comunidades autónomas.
* Residencia en Terrassa o alrededores.
* Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Terrassa, de lunes a viernes.
* Contratación indefinida y posición estable.
* Puesto de trabajo en las oficinas de Diswork Terrassa.
* Trabajo presencial.
* Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer.
* Viernes alternos con jornada intensiva.
* Salario competitivo según experiencia y valía profesional. Buscamos una persona con sensibilidad social, orientación a las personas y capacidad de acompañamiento, pero también con habilidades de coordinación, seguimiento y gestión, que quiera tener un impacto real en la integración y desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Diswork apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro proceso de selección se basa en criterios objetivos, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las candidaturas, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr