Learning and Capability Development Manager

Learning & Capability Development Manager Oncology Business Excellence | Spain Reports to: Learning & Capability Development Lead Mission En AstraZeneca creemos que las capacidades son una ventaja competitiva. Como Learning & Capability Development Manager, actuarás como Strategic Capability Partner de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, el customer engagement y el desempeño sostenible. Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización a anticipar necesidades futuras, acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas en datos e inteligencia artificial y convertir las prioridades del negocio en impacto medible. Trabajarás en la intersección entre negocio, ciencia, personas y tecnología, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización.

Key Responsibilities
Business Partnering y estrategia Actuar como Business Partner de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio. Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en impulsaciones del desarrollo de capacidades futuras. Diseñar iniciativas orientadas a fortalecer Launch Excellence, Customer Engagement y otras prioridades estratégicas de la organización. Gestión de programas y ejecución Liderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto. Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinando stakeholders, recursos, prioridades, riesgos y dependencias. Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto. Desarrollo de capacidades e innovación Diseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina. Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo. Integrar la inteligencia artificial y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones. Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos. Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño. Compliance Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables. Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos. Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo. Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca. Qué buscamos Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica, preferiblemente en entornos de especialidad. Experiencia en Learning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformation o áreas relacionadas. Sólidas capacidades de Business Partnering y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales. Experiencia en Project o Program Management, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias. Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales. Fuertes capacidades de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia. Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades. Fluidez en inteligencia artificial, datos y adopción digital, aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos. Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo. Alta Learning Agility, curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre. Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación e influencia en español e inglés. Requisitos deseables Experiencia previa en Oncología. Experiencia en iniciativas de transformación organizativa