Gestor/a de Hostal
Hace 22 horas
Madrid, Comunidad de Madrid, España
MARIA BETOLAZA
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Empresas: MARIA BETOLAZA Como Gestor/a del hostal asumirás la conducción integral de un establecimiento orientado a ofrecer una experiencia acogedora, eficiente y de calidad. Las labores mas importantes son acoger a los clientes, supervisar a las limpiadoras y persona de mantenimiento directamente y estar disponible para atender por movil a los clientes dia y noche. Actualmente estamos haciendo los cambios pertinentes para subir de categoria a Hotel de 4 estrellas. Se trata de una vacante única para un puesto de empleado con contrato indefinido, ideal para una persona con visión de negocio, liderazgo operativo y vocación de servicio.
Responsabilidades:
planificar y supervisar las operaciones diarias de alojamiento, recepción, limpieza y atención al cliente; coordinar al equipo, organizar turnos, controlar proveedores y compras, gestionar presupuestos, revisar indicadores de ocupación y rentabilidad, resolver incidencias y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable.
Requisitos:
Diplomatura, entre 3 y 5 años de experiencia en dirección hotelera o gestión de alojamientos, dominio de inglés profesional, habilidades de comunicación, negociación, organización, liderazgo y orientación a resultados.
Beneficios:
estabilidad laboral mediante contrato indefinido, participación directa en la gestión del establecimiento, desarrollo profesional y un entorno donde contribuir a la mejora continua del servicio. Requisitos :
Responsabilidades:
planificar y supervisar las operaciones diarias de alojamiento, recepción, limpieza y atención al cliente; coordinar al equipo, organizar turnos, controlar proveedores y compras, gestionar presupuestos, revisar indicadores de ocupación y rentabilidad, resolver incidencias y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa aplicable.
Requisitos:
Diplomatura, entre 3 y 5 años de experiencia en dirección hotelera o gestión de alojamientos, dominio de inglés profesional, habilidades de comunicación, negociación, organización, liderazgo y orientación a resultados.
Beneficios:
estabilidad laboral mediante contrato indefinido, participación directa en la gestión del establecimiento, desarrollo profesional y un entorno donde contribuir a la mejora continua del servicio. Requisitos :