Senior COBOL

Actualmente buscamos incorporar un/a COBOL & Java Modernization Engineer con experiencia contrastada en entornos de modernización de sistemas legacy, capaz de analizar aplicaciones mainframe, diseñar arquitecturas Java de destino y aprovechar herramientas de IA para acelerar procesos de transformación tecnológica con garantías de calidad y equivalencia funcional. Tus principales responsabilidades son:
* Analizar programas COBOL y mallas JCL para comprender flujos funcionales, dependencias, datasets, códigos de retorno y lógica de negocio existente.
* Diseñar e implementar soluciones de destino utilizando Java, Spring Boot y Spring Batch.
* Definir jobs, steps, readers, writers, procesos de chunking, reinicio y mecanismos de tolerancia a fallos.
* Elaborar y mantener especificaciones funcionales y técnicas bajo enfoques de Spec-Driven Development.
* Construir y optimizar agentes, prompts, skills y automatizaciones utilizando herramientas de IA para desarrollo asistido.
* Validar la equivalencia funcional entre las aplicaciones legacy y las nuevas implementaciones.
* Diseñar estrategias de testing, golden master, pruebas de regresión y automatización de validaciones.
* Analizar métricas de calidad, productividad y eficiencia del pipeline de modernización.
* Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y frameworks utilizados.
* Colaborar estrechamente con equipos expertos en entornos mainframe y arquitectura empresarial.
* Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
* Nivel de inglés profesional para documentación y colaboración internacional.
* Experiencia sólida con:
* Spring Batch en entornos productivos
* Experiencia en aplicaciones batch de gran volumen y procesos críticos.
* Capacidad para analizar y comprender código COBOL y JCL existente.
* Conocimiento de:
* Ficheros de longitud fija
* Procesamiento batch
* Control de errores y retornos
* Reprocesos y recuperación ante fallos
* Experiencia en testing avanzado:
* Pruebas de regresión
* Diseño de casos de prueba
* Experiencia utilizando IA aplicada al desarrollo software:
* Agentes de desarrollo
* Evaluación de salidas de LLM
* Control de alucinaciones y calidad
* Manejo habitual de:
* Experiencia previa en banca y entornos mainframe.
* Conocimientos de:
* Conocimiento de frameworks batch corporativos del sector financiero.
* Experiencia construyendo pipelines de agentes y automatizaciones avanzadas para desarrollo.
* Conocimiento de metodologías basadas en especificaciones ejecutables o Spec-Driven Development.
* Experiencia analizando costes, consumo de tokens y métricas de calidad en soluciones basadas en IA. Competencias personales:
* Buscamos una persona que:
* Cuestione y valide el código mediante pruebas y evidencias objetivas.
* Tenga mentalidad de calidad y mejora continua.
* Sea capaz de comprender sistemas complejos y documentarlos de forma clara.
* Disfrute resolviendo problemas técnicos de alta complejidad.
* Trabaje de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
* Sepa escuchar, preguntar y compartir conocimiento con expertos de diferentes áreas.
* Mantenga una visión orientada a la sostenibilidad y mantenibilidad de las soluciones.
* Sea rigurosa, analítica y orientada al detalle.
* Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
* Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
* Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
* Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
* Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
* Programa de Recomendaciones.
* Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
* Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
* Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr