Especialista en Relaciones Laborales
Hace 2 días
Madrid, Comunidad de Madrid, España
Vecttor
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¿Quiénes somos?Somos Vecttor, compañía del Grupo Cabify especializada en movilidad urbana.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.¿Qué buscamos?Tu misión será asegurar una gestión laboral correcta y homogénea en la compañía, dando soporte a otros departamentos y aportando criterio en procesos disciplinarios, inspecciones y procedimientos.
Régimen disciplinario: gestión y seguimiento de los expedientes disciplinarios y del régimen sancionador.
Consultas laborales: resolución de dudas de otros departamentos y aplicación homogénea de los convenios colectivos.
Incidencias y conflictos: detección y canalización de conflictos laborales hacia las áreas responsables, y seguimiento hasta su resolución.
Inspecciones y procedimientos: preparación y mantenimiento de la documentación para inspecciones de trabajo, auditorías y procedimientos judiciales, y coordinación con el despacho externo.
Gestión de personas: soporte en administración de personal, nómina y prevención de riesgos laborales, y en la parte administrativa de programas internos.
Conciliación: estudio de las solicitudes de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Representación legal: soporte en la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y en procesos electorales.
RequisitosFormación: Grado Superior o Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o áreas afines. Valorable formación complementaria en Relaciones Laborales, PRL o administración de personal.
Experiencia:
al menos 2 años en funciones de Recursos Humanos vinculadas a Relaciones Laborales, PRL o administración y nómina. Valorable experiencia en procesos disciplinarios y sanciones, y en la preparación de documentación para inspecciones, auditorías o juicios.
Conocimientos: normativa laboral, Estatuto de los Trabajadores, aplicación de convenios colectivos y procesos administrativos de RRHH. Valorable conocimientos de procedimiento laboral, nómina o extranjería.
Herramientas: Google Workspace y Excel o Google Sheets a nivel avanzado; valorable experiencia con ERP, CRM, Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Comunicación: comunicación clara y efectiva con distintos equipos e interlocutores, y facilidad para explicar temas laborales de forma sencilla.
Organización: capacidad de priorizar y atención al detalle en entornos con alta carga administrativa.
Actitud: proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar incidencias en coordinación con otros equipos.¿Por qué elegir Vecttor?Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día.
Flexisalary: beneficios fiscales a tu medida para destinar parte de tu nómina a transporte, comida, guardería o seguro médico privado.
Desarrollo real: proyección dentro de un equipo de Relaciones Laborales en crecimiento, vinculado directamente al ecosistema Cabify.
Buen clima: un equipo dinámico, de trato cercano y donde se valora la iniciativa. xqbhyrx Si te interesan las relaciones laborales y quieres crecer en una compañía que está cambiando la movilidad urbana, te esperamos#J-18808-Ljbffr
Régimen disciplinario: gestión y seguimiento de los expedientes disciplinarios y del régimen sancionador.
Consultas laborales: resolución de dudas de otros departamentos y aplicación homogénea de los convenios colectivos.
Incidencias y conflictos: detección y canalización de conflictos laborales hacia las áreas responsables, y seguimiento hasta su resolución.
Inspecciones y procedimientos: preparación y mantenimiento de la documentación para inspecciones de trabajo, auditorías y procedimientos judiciales, y coordinación con el despacho externo.
Gestión de personas: soporte en administración de personal, nómina y prevención de riesgos laborales, y en la parte administrativa de programas internos.
Conciliación: estudio de las solicitudes de medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Representación legal: soporte en la relación con la representación legal de las personas trabajadoras y en procesos electorales.
RequisitosFormación: Grado Superior o Grado universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o áreas afines. Valorable formación complementaria en Relaciones Laborales, PRL o administración de personal.
Experiencia:
al menos 2 años en funciones de Recursos Humanos vinculadas a Relaciones Laborales, PRL o administración y nómina. Valorable experiencia en procesos disciplinarios y sanciones, y en la preparación de documentación para inspecciones, auditorías o juicios.
Conocimientos: normativa laboral, Estatuto de los Trabajadores, aplicación de convenios colectivos y procesos administrativos de RRHH. Valorable conocimientos de procedimiento laboral, nómina o extranjería.
Herramientas: Google Workspace y Excel o Google Sheets a nivel avanzado; valorable experiencia con ERP, CRM, Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
Comunicación: comunicación clara y efectiva con distintos equipos e interlocutores, y facilidad para explicar temas laborales de forma sencilla.
Organización: capacidad de priorizar y atención al detalle en entornos con alta carga administrativa.
Actitud: proactiva y resolutiva, con capacidad para gestionar incidencias en coordinación con otros equipos.¿Por qué elegir Vecttor?Estabilidad: contrato indefinido desde el primer día.
Flexisalary: beneficios fiscales a tu medida para destinar parte de tu nómina a transporte, comida, guardería o seguro médico privado.
Desarrollo real: proyección dentro de un equipo de Relaciones Laborales en crecimiento, vinculado directamente al ecosistema Cabify.
Buen clima: un equipo dinámico, de trato cercano y donde se valora la iniciativa. xqbhyrx Si te interesan las relaciones laborales y quieres crecer en una compañía que está cambiando la movilidad urbana, te esperamos#J-18808-Ljbffr