Consultor/a Dynamics 365 CRM

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Dynamics 365 CRM Consultant (Functional / Technical) con experiencia en soluciones Microsoft para unirse a proyectos de transformación digital enfocados en la implantación, evolución y soporte de plataformas CRM basadas en Microsoft Dynamics 365. Responsabilidades
* Analizar requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales.
* Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones CRM para clientes de diferentes sectores.
* Configurar, personalizar y optimizar funcionalidades de Dynamics 365 Customer Engagement.
* Diseñar e implementar integraciones con otros sistemas corporativos utilizando tecnologías Microsoft.
* Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad y el éxito de los proyectos.
* Realizar pruebas, soporte funcional/técnico y acompañar a los usuarios en la adopción de la solución. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar Requisitos
* Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas STEM afines.
* Experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics 365 CRM / Customer Engagement.
* Conocimiento funcional y/o técnico de módulos CRM (Sales, Customer Service, Marketing o similares).
* Experiencia en configuración, personalización y desarrollo sobre plataforma Microsoft Power Platform.
* Conocimientos de integración mediante APIs, Dataverse, Power Automate o tecnologías Microsoft relacionadas.
* Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Beneficios
* Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo.
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Días de vacaciones + días de libre disposición.
* Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
* Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Proceso de selección Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr