Head of Architecture

We are knowmad mood Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio. Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización. ¿Qué es lo que valoramos?
* 10 años de experiencia como Arquitecto/a de Software y/o 5 como Arquitecto de Soluciones.
* Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales.
* Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos tecnológicos de alta complejidad.
* Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica.
* Participación en actividades de preventa, elaboración y defensa de propuestas técnicas ante clientes.
* Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales.
* Arquitecturas de microservicios y arquitecturas reactivas.
* Definición de roadmaps de transformación digital.
* Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps
* Service Mesh y arquitecturas cloud-native.
* Evaluación tecnológica, innovación y definición de estrategias de adopción tecnológica. ¿Cuáles serían tus funciones?
* Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía en colaboración con las Comunidades Tecnológicas.
* Impulsar la innovación como elemento diferencial, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo.
* Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio mediante: o Dirección de pruebas de concepto (PoCs). o Revisión de propuestas técnicas y bases de proyecto. o Evaluación técnica de partners y soluciones tecnológicas.
* Participar en preventas de alto valor, liderando la definición y defensa de soluciones complejas y multidisciplinares.
* Acompañar a clientes y equipos en la definición de arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital.
* Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos, colaborando con perfiles de alta especialización.
* Promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad.
* Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca.
* Inglés B2. Y con nosotros podrás disfrutar de:
* Contrato Indefinido
* 100% REMOTO
* Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
* https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
* Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
* Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más
* 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
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Horario:
8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.