Técnico/a Nóminas
Hace 1 día
Madrid, Comunidad de Madrid, España
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Importante empresa CONSTRUCTORA DE ÁMBITO NACIONAL, especializada en la ejecución de estructuras de hormigón armado in situ y grandes proyectos de edificación necesita incorporar un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS para su departamento de Recursos Humanos, con centro de trabajo ubicado en COSLADA. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.
SE OFRECE
* SALARIO A NEGOCIAR según valía del candidato/a
* CONTRATO INDEFINIDO.
* JORNADA COMPLETA.
*
Horario:
De lunes a jueves de 08h. a 14h. y de 15h. a 18h (con descanso establecido legalmente) y viernes de 08h. a 13h. Flexibilidad en el horario de entrada.
* Horario de verano (mitad de julio/mitad de agosto) de 08h. a 15h.
FUNCIONES:
* Gestión de la PLANTILLA y de los diferentes procesos vinculados a la administración de personal.
* Elaboración y gestión de NÓMINAS.
* Cálculo y elaboración de FINIQUITOS y documentación asociada a la finalización de relaciones laborales.
* Gestión de ALTAS, BAJAS y variaciones relacionadas con la PLANTILLA.
* Control y actualización de la información laboral de las personas trabajadoras.
* Preparación y gestión de documentación LABORAL vinculada a los diferentes procesos de administración de personal. xcskxlj
* Organización y seguimiento de los procesos mensuales de nómina, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.
SE OFRECE
* SALARIO A NEGOCIAR según valía del candidato/a
* CONTRATO INDEFINIDO.
* JORNADA COMPLETA.
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Horario:
De lunes a jueves de 08h. a 14h. y de 15h. a 18h (con descanso establecido legalmente) y viernes de 08h. a 13h. Flexibilidad en el horario de entrada.
* Horario de verano (mitad de julio/mitad de agosto) de 08h. a 15h.
FUNCIONES:
* Gestión de la PLANTILLA y de los diferentes procesos vinculados a la administración de personal.
* Elaboración y gestión de NÓMINAS.
* Cálculo y elaboración de FINIQUITOS y documentación asociada a la finalización de relaciones laborales.
* Gestión de ALTAS, BAJAS y variaciones relacionadas con la PLANTILLA.
* Control y actualización de la información laboral de las personas trabajadoras.
* Preparación y gestión de documentación LABORAL vinculada a los diferentes procesos de administración de personal. xcskxlj
* Organización y seguimiento de los procesos mensuales de nómina, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.