Responsable de Cobros

VISALIA grupo energético, buscamos para una de las empresas del grupo, para su sede en Madrid o Castelldelfes (Barcelona), una persona para cubrir la posición de Responsable en el Área de Cobros y Scoring. Buscamos una persona con experiencia en este área y en el sector, en coordinación con la Dirección Financiera. La persona seleccionada, será la encargada de definir, implementar y supervisar las políticas de crédito de la empresa, evaluando la solvencia de la clientela, y asegurando la recuperación eficiente de los pagos, con el objetivo de optimizar y minimizar el riesgo financiero. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, Sigue leyendo, esto te interesa Sus funciones serán las siguientes
* Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto la Dirección de Financiera, para facilitar la toma de decisiones.
* Evaluar la siniestralidad de la Cartera.
* Definir los procesos de toma de recobro
* Negociación y relación con Aseguradoras de Crédito.
* Control y seguimiento de la evolución de la mora/antigüedad de la deuda.
* Mantener una comunicación oportuna y directa con los clientes, para establecer acuerdos de pago y resolver dudas e inquietudes que pueda tener.
* Ofrecer opciones flexibles de pago que beneficien tanto a la empresa como al cliente, para facilitar el proceso de cobro.
* Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito.
* Seguimiento del cumplimiento de los compromisos de pago alcanzados con el cliente.
* Orientar al cliente en temas relaciones con su deuda, ofreciendo información clara y precisa sobre cuantías plazos y formas de pago disponibles.
* Coordinar con los departamentos involucrados, para asegurar una gestión eficaz del crédito y los cobros.
* Envío expedientes a Gestión Judicial.
* Liderar, motivar y acompañar al equipo de cobros, fomentando una gestión profesional y orientada a resultados. Requisitos mínimos
* Grado en Administración, Finanzas, Contabilidad o titulación universitaria relacionada.
* Formación complementaria en Posgrado o Master en Credit Manager o Formación especializada en gestión de créditos y cobros.
* Conocimientos sólidos en análisis de riesgo crediticio, políticas de crédito y procedimientos de recuperación.
* Conocimiento de herramientas automatizadas de recobros.
* Nivel avanzado de Excel y paquete Office
* Experiencia entre 3 a 5 años.
* Experiencia en empresas del Sector Energético.
* Negociación y capacidad analítica del riesgo de clientes, estados financieros con visión cualitativa más allá de los números
* Experiencia en gestión con principales aseguradoras de crédito. Buscamos una persona
* Con experiencia en recobros y con la gestión de Equipos.
* Con dinámica, con capacidad de organización y planificación.
* Dotes comunicativas y empatía.
* Capacidad de resolución de problemas.
* Firmeza para gestionar morosidad, negociación y capacidad analítica.
* Trabajo en Equipo.
* Proactividad, orientación a resultados y motivación por la digitalización y la mejora continua de procesos.
* Con ganas de aprender y afrontar nuevos retos.
* Compromiso y Responsabilidad.
* Atención al detalle y habilidad para manejar varias tareas simultáneamente.
* Capacidad ante cambios y asumir nuevos proyectos.
* Capacidad e independencia en la realización de sus funciones.
* Nivel avanzado en Excel.
* Se valorará conocimiento en el sector energético Ofrecemos
* Contrato Indefinido (Jornada completa).
* Modalidad: Hibrida
- ubicación Castelldefels (Barcelona) o Madrid
*

Horario:
de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h.
* Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…).
* Retribución: salario según valía Declaración de Igualdad de Oportunidades VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva. #J-18808-Ljbffr