QA Non-Functional Analyst

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Buscamos un/a QA Non-Functional Analyst para incorporarse a nuestro equipo de Mobility. La persona seleccionada será responsable de la definición, supervisión y seguimiento de todas las pruebas no funcionales del sistema, garantizando la calidad, el rendimiento y el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos.
* Definir la estrategia y el alcance de las pruebas no funcionales del sistema.
* Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las pruebas no funcionales.
* Realizar el seguimiento de resultados, incidencias y planes de acción asociados.
* Coordinar actividades con los equipos de desarrollo, arquitectura y gestión del proyecto.
* Identificar riesgos, desviaciones e impactos relacionados con la calidad y el rendimiento de los sistemas.
* Supervisar la documentación técnica y colaborar en la elaboración de informes y resultados de pruebas. ¿Qué buscamos en ti?
* Titulación universitaria en Ingeniería, Diplomatura o Licenciatura relacionada con ciencias y tecnología (Matemáticas, Física, Estadística, Telecomunicaciones, Electrónica o similares).
* Conocimientos medios de ITIL.
* Conocimientos de Diseño Orientado a Objetos (C/C++).
* Conocimientos avanzados de metodologías ágiles Scrum y Kanban.
* Experiencia en Arquitectura de Información y conocimientos avanzados en Patrones de Arquitectura.
* Nivel alto de inglés y español nativo.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Días de vacaciones + días de libre disposición.
* Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
* Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.