Técnico/A De Administración Laboral Y Gestión De Personas
Hace 7 días
País Vasco, España
neo Gestión Deportiva
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TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y GESTIÓN DE PERSONAS En neo seguimos creciendo y queremos incorporar una nueva persona a nuestro equipo. Buscamos un perfil administrativo con experiencia sólida en gestión laboral, capaz de gestionar de forma autónoma la elaboración de nóminas, contratación y trámites laborales, y de asumir otras funciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la formación y la gestión documental del personal. Funciones principales Administración laboral
* Elaboración autónoma de nóminas y gestión de incidencias laborales.
* Preparación y tramitación de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y comunicaciones al SEPE.
* Aplicación de convenios colectivos y seguimiento de las condiciones laborales. Gestión de personas
* Gestión documental de prevención de riesgos laborales y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
* Organización y seguimiento de la vigilancia de la salud y la formación preventiva.
* Gestión administrativa y seguimiento de la formación del personal.
* Control y actualización de titulaciones, certificados, acreditaciones y documentación laboral.
* Seguimiento de obligaciones documentales y coordinación de actividades empresariales (CAE). Perfil que buscamos
* Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia demostrable y autonomía en elaboración de nóminas, contratación y gestión laboral.
* Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
* Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo.
* Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.
* Nivel alto de euskera imprescindible. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, funciones variadas y posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones según perfil y experiencia. NEOn TALDEA HANDITZEN ARI GARA neo-n hazten jarraitzen dugu, eta gure taldean pertsona berri bat sartu nahi dugu. LAN-ADMINISTRAZIOKO ETA PERTSONEN KUDEAKETAKO TEKNIKARIA Lan-kudeaketan esperientzia sendoa duen administrazio-profila bilatzen dugu, nominak, kontratazioa eta lan-arloko izapideak modu autonomoan kudeatzeko gai izango dena, baita lan-arriskuen prebentzioarekin, prestakuntzarekin eta langileen dokumentazioaren kudeaketarekin lotutako eginkizunak betetzeko ere. Eginkizun nagusiak Lan-administrazioa
* Nominak modu autonomoan egitea eta lan-arloko gorabeherak kudeatzea.
* Kontratuak, luzapenak eta kontratu-aldaketak prestatzea eta izapidetzea.
* Gizarte Segurantzako altak, bajak eta datu-aldaketak kudeatzea, baita SEPEri egin beharreko jakinarazpenak ere.
* Hitzarmen kolektiboak aplikatzea eta lan-baldintzen jarraipena egitea. Pertsonen kudeaketa
* Lan-arriskuen prebentzioari lotutako dokumentazioa kudeatzea eta Kanpoko Prebentzio Zerbitzuarekin koordinatzea.
* Osasunaren zaintza eta prebentzio-prestakuntza antolatzea eta horien jarraipena egitea.
* Langileen prestakuntza administratiboki kudeatzea eta horren jarraipena egitea.
* Titulazioak, ziurtagiriak, egiaztagiriak eta lan-dokumentazioa kontrolatzea eta eguneratzea.
* Dokumentazio-betebeharren eta enpresa-jardueren koordinazioaren (EJK) jarraipena egitea. Bilatzen dugun profila
* Lan Harremanetan, Administrazioan, Giza Baliabideetan edo antzeko arlo batean prestakuntza izatea.
* Nominak egiten, kontratazioan eta lan-kudeaketan esperientzia egiaztatua eta autonomia izatea.
* Lan-arloko legeria, Gizarte Segurantza eta hitzarmen kolektiboak ezagutzea.
* Pertsona antolatua, zorrotza, erabakiak hartzeko gaitasuna duena eta autonomiaz lan egiteko gai dena.
* Tresna informatikoak eta lan-kudeaketako programak ondo erabiltzea.
* Euskara-maila altua izatea, ezinbestekoa. Zer eskaintzen dugu? Hazten ari den enpresa batean sartzea, lan-giro dinamiko eta elkarlanekoa, askotariko eginkizunak eta lanbidean garatzeko aukerak. Lan-baldintzak, pertsonaren profilaren eta esperientziaren arabera.
* Elaboración autónoma de nóminas y gestión de incidencias laborales.
* Preparación y tramitación de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y comunicaciones al SEPE.
* Aplicación de convenios colectivos y seguimiento de las condiciones laborales. Gestión de personas
* Gestión documental de prevención de riesgos laborales y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
* Organización y seguimiento de la vigilancia de la salud y la formación preventiva.
* Gestión administrativa y seguimiento de la formación del personal.
* Control y actualización de titulaciones, certificados, acreditaciones y documentación laboral.
* Seguimiento de obligaciones documentales y coordinación de actividades empresariales (CAE). Perfil que buscamos
* Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.
* Experiencia demostrable y autonomía en elaboración de nóminas, contratación y gestión laboral.
* Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
* Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad de trabajo autónomo.
* Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.
* Nivel alto de euskera imprescindible. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, funciones variadas y posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones según perfil y experiencia. NEOn TALDEA HANDITZEN ARI GARA neo-n hazten jarraitzen dugu, eta gure taldean pertsona berri bat sartu nahi dugu. LAN-ADMINISTRAZIOKO ETA PERTSONEN KUDEAKETAKO TEKNIKARIA Lan-kudeaketan esperientzia sendoa duen administrazio-profila bilatzen dugu, nominak, kontratazioa eta lan-arloko izapideak modu autonomoan kudeatzeko gai izango dena, baita lan-arriskuen prebentzioarekin, prestakuntzarekin eta langileen dokumentazioaren kudeaketarekin lotutako eginkizunak betetzeko ere. Eginkizun nagusiak Lan-administrazioa
* Nominak modu autonomoan egitea eta lan-arloko gorabeherak kudeatzea.
* Kontratuak, luzapenak eta kontratu-aldaketak prestatzea eta izapidetzea.
* Gizarte Segurantzako altak, bajak eta datu-aldaketak kudeatzea, baita SEPEri egin beharreko jakinarazpenak ere.
* Hitzarmen kolektiboak aplikatzea eta lan-baldintzen jarraipena egitea. Pertsonen kudeaketa
* Lan-arriskuen prebentzioari lotutako dokumentazioa kudeatzea eta Kanpoko Prebentzio Zerbitzuarekin koordinatzea.
* Osasunaren zaintza eta prebentzio-prestakuntza antolatzea eta horien jarraipena egitea.
* Langileen prestakuntza administratiboki kudeatzea eta horren jarraipena egitea.
* Titulazioak, ziurtagiriak, egiaztagiriak eta lan-dokumentazioa kontrolatzea eta eguneratzea.
* Dokumentazio-betebeharren eta enpresa-jardueren koordinazioaren (EJK) jarraipena egitea. Bilatzen dugun profila
* Lan Harremanetan, Administrazioan, Giza Baliabideetan edo antzeko arlo batean prestakuntza izatea.
* Nominak egiten, kontratazioan eta lan-kudeaketan esperientzia egiaztatua eta autonomia izatea.
* Lan-arloko legeria, Gizarte Segurantza eta hitzarmen kolektiboak ezagutzea.
* Pertsona antolatua, zorrotza, erabakiak hartzeko gaitasuna duena eta autonomiaz lan egiteko gai dena.
* Tresna informatikoak eta lan-kudeaketako programak ondo erabiltzea.
* Euskara-maila altua izatea, ezinbestekoa. Zer eskaintzen dugu? Hazten ari den enpresa batean sartzea, lan-giro dinamiko eta elkarlanekoa, askotariko eginkizunak eta lanbidean garatzeko aukerak. Lan-baldintzak, pertsonaren profilaren eta esperientziaren arabera.